20xx年，是固始发展史上极不平凡、历经考验的一年。可以说，困难比预料的大，成绩比预料的多。发生了许多让人震憾、让人感动、让人终生难忘的事件。特别是去年春季，全县人民在抗击“非典”战斗的100多个日日夜夜里，共同走过了一段极不平凡的历程。县委、政府始终把人民的生命财产安全和身体健康放在第一位，不惜一切代价，集中财力、物力、人力，投入1000多万元，保障了抗非需要。在全市创下了很多之最，最早召开动员会，最早发布县长令，最早设立检查站，最早动用县乡财力，最早设立隔离病区，最早设立发热门诊，最早集中单间隔离返乡人员，最早集中管理返乡车辆等等。确保了固始这个150多万人口大县，近40万外出务工人员，近10万返乡人员中无一例非典患者和疑似病例，守住了一方净土。可以说，在这场没有硝烟的战斗中，我们的各级干部和医务人员最苦最累，我们的群众付出和支持最大，我们的外出返乡人员受到的委屈、给予的理解和配合最多。

在抗击“非典”刚刚夺得胜利，三次特大洪峰又突袭我县。在洪水面前，全县干部视人民如父母，视责任如泰山，来不及休息，又迅速奔赴抗洪抢险第一线，靠前指挥，周密部署，日夜奋战，终于战胜了特大洪峰，将洪涝灾害损失降到了最低程度，在洪水远大于1991年的情况下，造成的损失远小于1991年。

面对突如其来的灾难和前所未有的困难，我们各级干部经受住了考验。在抗击“非典”和抗洪抢险的特殊战斗中形成了更加深入、更加团结、更加严格、更加科学、更加坚韧、更加务实的作风，全县干群关系得到空前密切，党风、政风、民风得到空前好转，党和政府形象得到空前提高，各级组织凝聚力、号召力、战斗力得到空前增强。固始人民特别能干事、善于干成事，敢于打硬仗、善于打胜仗的精神得到了最充分展示，这也是固始之所以能够快速发展的最宝贵的精神财富和不竭动力。

面对突如其来的灾难和前所未有的困难，县域经济经受住了考验。2003年因“非典”和灾害影响，除全县gdp增长未达到年初目标外，其它各项指标均完成年初任务。全县国内生产总值达到56.3亿元,比去年增长9.9%;全社会固定资产投资20.9亿元,增长16.2%;地方财政收入达到1.71亿元，增长11.5%;社会消费品零售总额达23.4亿元，增长12.7%;农民人均纯收入2128元，增长7.5%;城镇居民可支配收入5184元，增长7.3%;金融系统实现全系统赢利，各项存款余额47.34亿元，居民储蓄存款余额41.34亿元，各项贷款余额32.49亿元。这三项无论绝对额还是相对额增幅均位居全市各县之首，也充分体现了固始的经济活力。40万劳务大军创造劳务收入近20亿元，相当全县国内生产总值的三分之一。

20xx年，是固始大事多、喜事多、为人民办实事较多的一年。2003年县政府向全县人民承诺的十件大事全部完成。一是24家国有工业企业改革基本到位。实施破产的15家企业，已按法律规定进入破产程序，另有9家企业完成股份制改造，已按新机制开始挂牌运营;二是在全市首家争取到全省新型农村合作医疗试点县项目。近123万农民参加了新型农村合作医疗，完成筹资比例列全省第一;三是城市“创卫”工作通过市级检查验收，达到了市级卫生城市标准;四是全国生态示范区建设顺利通过省级验收，迎接国家验收的各项准备工作已基本到位;五是文明村庄建设完成年度任务，新建沼气池2070个;六是民营工业城完成1200亩土地征用工作，蓼西路、未名路主次干道开工建设，工业城服务中心完成总体设计，河南维雪集团(固始)公司竣工投产，西气东输信阳弘昌管道燃气公司落户园区;七是踏月寺街区全面建成投入使用，豫东南最大商场--西亚超市投入运营;八是史河橡胶坝工程竣工，并充气蓄水试运行。陈族湾大港口治理工程顺利通过国家淮委验收，被评为优良工程。梅山灌区第五期年度工程已提前完成;九是沙泉路、蒋桥路建成通车;十是县城220 千伏变电站建成正式投入使用。

20xx年也是固始喜事多的一年。固始被列为全省5个规划建设的区域性中心城市，被国家有关部门授予“中国柳编之乡”称号，水利建设连续12年夺得“红旗渠精神杯”，世纪广场顺利开工，淮河大桥、白果冲水库、小史河治理等项目均有不同程度进展。特别是固始火车站开站运营，结束了固始没有铁路的历史。

20xx年年，是固始改革向纵深推进、人民得实惠得保障较多的一年。2003年可以说是固始的改革年、攻坚年，各项改革纵深推进，各类矛盾错综复杂。但由于县委、县政府始终关注农民、关注下岗工人、关注社会弱势群体、关注灾区群众生产生活，最大限度地保护了群众利益，才使得固始的改革发展顺利进行。特别是在农村推行了农村税费改革和粮食购销市场化改革，落实粮食直补资金1560万元，并全部兑现到户，相应减轻了农民负担，增加了农民收入。

在国企改革中，1万多名国企职工利益得到最大程度保证，养老保险金不同程度地得到妥善安排，身份已顺利置换，没有出现大的波动。

在涉及群众切身利益的教育、卫生、广电、文化等社会事业改革全方位推进。全年吸纳资金8000多万元投入教育事业，民办学校发展到222所，有8家卫生院完成股份制改造，广电有限责任公司也于日前挂牌正式运作。中小学“一费制”、高中收费“三限”制、医院药品限价等政策得到全面落实，人民群众在改革中得到了最大实惠。

充分发挥公共财政保障职能和我县“七条保障线”作用，全年发放国有企业离退休人员退休金3755万元，受益7949人;发放机关事业单位离退休金4344万元，受益4085人;发放失业保险金266.5万元，受益690人;发放下岗职工基本生活费465万元，受益924人;支付保险医疗费用1367万元;发放低保资金588.24万元，受益11658人;同时，全年还发放救灾资金450.93万元，解困资金173.5万元，拨付扶贫资金748万元，学校危房改造资金650万元，灾后重建资金650万元，确保全县所有群众有饭吃、有衣穿、有房住，学生有学上。

20xx 年是固始承前启后，继往开来的`一年。去年，我县召开了第九次xxx和第十一届人大一次会议，选举产生了新一届县委、政府班子，明确了今后的发展方向和工作重点，确立了建设鄂豫皖三省交界区域性中心城市的奋斗目标。力争把固始建成面积50平方公里、居住人口超50万的“双50”城市，鄂豫皖三省交界区域性商贸城市，淮河源生态园林城市，高品位的文明卫生城市，面向全国、面向海外的历史文化城市和全省中等富裕城市。

为了确保这一目标的实现，县委、县政府明确了2004年乃至今后一个时期的工作重点是培育一个主体，建设四大经济隆起带，开发八大经济板块，发展壮大六大品牌和支柱产业，实施三大重点工程，建设三大中心城镇和三个卫星城镇。一个主体，即培育民营经济主体;四大经济隆起带，即豫皖沿边经济开发带(12个乡镇)、204经济开发带(13个乡镇)、312经济开发带(8个乡镇)、西线经济开发带(6个乡镇);八大经济板块，即史河湾小城镇综合改革试验区、蓼东新区、民营工业城、平桥固始工业城、援生工业城、柳编工业城、教育城、固始火车站特区;六大品牌和支柱产业，即固始鸡、柳编、援生制药、光纤传输、"双低"油菜、蓼风食品;三大重点工程，即白果冲水库工程、小史河流域综合治理工程、蓼北淮河大桥工程;三大中心城镇，即蒋集、郭陆滩、胡族铺;三个卫星城镇，即洪埠、柳树、汪棚。

同志们，一元复始，万象更新。党的十六大为我们指明了方向，县九次xxx描绘了固始未来的发展蓝图。我们相信，有各位老干部的鼎力相助，有全县人民的共同努力，固始的明天一定会更美好!

最后,向各位老干部、老同志拜个早年，预祝各位老干部、老同志新春愉快、身体健康、合家幸福、万事如意!

新春讲话稿篇2

亲爱的家人们：

你们好：

今天是我们xx公司每年一度的迎春年会，值此新春佳节临之际，我代表公司向各位到场的同事，还有仍然奋战在其它城市的同事们致以节日的问候，向大家拜年了。

过去的一年，20xx年是xx公司迈出一大步的一年，是腾飞的一年。20xx年全公司销售同比增长60%。20xx年公司所属门店从11家，现在发展到2家，公司员工从40人发展到70人。回顾公司的发展速度，在西it业就是一株奇葩。分析总结过去的成绩这些都是自我们每一个xx家人的努力。在这里我谢谢大家是大家打造了这个it业的神话团队。

我认为本土数码连锁企业要牢牢把握市场话语权，必须要具备三个条：第一，保持规模优势，因为没有规模就没有未。第二，保持营销创新能力，市场瞬息万变，终端连锁一定要适时制定与厂商，市场，消费者等多元相契合的营销策略，抢占市场先机。第三，有可保障的盈利模式和强大的盈利能力。

“xx”从成立至今，一直在高速发展壮大，主要在于“xx”创新应变能力及强大的执行力。而公司核心竞争力，就是连锁管理和创新能力。作为一个才4年经营历史的公司为说已经从粗放式扩张逐渐进入粗细化经营这些阶段，公司的决策层都很清楚在合适的时间如何做合适的事情，顺应了技术革命潮流和市场的需求趋势。这样既满足了广大消费者的购物和服务需求，同时也让我们不断在创新和增值。

20xx年目标规划：

销售额增长40%；

门店数量突破家；

升级改造，年销售超百万的店1家，数码连锁店和阳光店将增加更多的产品和资，增加品类，拓展品种；

小家店部分，以科沃斯为主，增加新产牌1-2个，提升单店产能提升单店营业员的收益；

三友电器，增加单反，微单的陈列和出样，提升形象，提升销售。

20xx年重点部分，成立人事部，负责公司新员工的招聘，培训，追踪，测评，升迁等。

大力建设网络部，网店以中关村在线的网店为基础，开发建设淘宝等知名的网店。

6月份之间，入驻内蒙古呼和浩特4家家乐福店。

从4月份开始入驻沃尔玛北方区重点b级门店，到20xx年年底，基本覆盖完成。建设数码精品店（19）家。

20xx年今天，我们在路上：

沿着我们自己企业的方向与目标前进，面对危机和挑战，我们只有一条路不能选择，那就是放弃的路，有一条不拒绝的路，那就是成长的路，面对我们所有的伙伴，我们责任在肩，将困惑换做思考与计划，相信团队的力量，只有漫长坚定的同心之路，才能够让大家更卓越，更能够取得磊磊硕果，只有一流的思想，整合资，高效管理，科学计划，决战终端才能笑傲江湖。

能，我能，你们能，我们都能，用即刻的行动与付出，坚持不懈，直到成功。

鹰一样的个人，雁一样的团队理念打造卓越团队，我们就能实现卓越之梦，我们已经在路上！加油！

最后再次祝福大家春节愉快身体健康合家欢乐万事如意财广进谢谢！

让我们携手腾飞20xx！

新春讲话稿篇3

莲都区人民医院全体职工、社会各界朋友：

新春伊始，万象更新。我们即将挥手作别勇毅前行的2024，迎来满载希望的2024。在这个一元复始、万象更新的时刻，请让我们对大家说声谢谢，感谢大家在这最艰苦的时期，用强大的灵魂、坚韧的姿态，扛下所有，让生命一次次转危为安，正是因为有大家，万家灯火才格外明亮、温暖！同时，我们谨代表莲都区人民医院领导班子向关心支持医院建设与发展的各级党委、政府、丽水市中心医院和各相关部门领导、下沉专家、社会各界朋友致以诚挚的感谢！向全院辛勤工作的干部职工致以节日的问候！向心系医院建设的'离退休老同志们致以崇高的敬意！

2024年是极不平凡、难以忘怀的一年。这一年，是我们全国上下抗疫的第三年，三年来我们众志成城，多次完成支援湖北武汉、新疆、重庆等全国各地疫情防控、医疗救治任务，也圆满完成了本土新冠肺炎疫情防控和医疗救治工作，我们从不言败、从未退缩，用实际行动诠释了新时代医务工作者的担当。随着“新十条”的颁布和执行，医院也迎来了新的挑战，相信在党委、政府、各级卫健部门的坚强领导下，我们一定能够克服重重难关，打赢这场硬仗。

万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。让我们齐心协力，共克时艰，打赢这场护佑生命的攻坚战。相信寒冬终会逾越，春天必将到来。新征程，新跨越，让我们只争朝夕，不负韶华，共同迎接2024年的到来。祝大家新年快乐、阖家幸福!

新春讲话稿篇4

各位公司同仁、合作伙伴及社会各界的朋友们：

新年好!

在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司管委会，向辛勤工作的全体员工、各位合作伙伴、社会各界朋友致以新年的祝福!

即将过去的20xx年，是信达消防成立十五周年的喜庆之年。在这一年里，我们开拓轨道交通行业，深耕市场渠道，提高了市场占有率;坚持创新，带动了行业发展;完善组织结构，提升了服务水平;改善、美化生产、生活环境，提高了员工认同感;固化管理流程，巩固了四化(制度化、程序化、标准化、规范化)建设;开展德性修养学习，沉淀了企业文化。

在营销和品牌建设方面：承接供货及安装项目622个、维护保养项目53个，全年完成合同额同比增长41.78%;在中国移动20xx年消防气体灭火产品集采、中国电信浙江分公司消防产品集采、杭州地铁、深圳地铁、广州地铁等大型项目招投标活动中中标;通过产品说明会、行业年会、展会以及技术交流会等方式，沟通海烙技术与需求信息;继续实施走出去战略，组织参加“走进东欧”、“apec峰会”、“哈萨克斯坦总理随访团”等对外交流活动，提高了海烙市场知名度。

在技术创新方面：我们健全品质管理体系，优化生产工艺流程;对照3c认证和fm认证标准，添置生产、检测检验设备，完善生产、检验规程。参与编写国家标准《预设计气体灭火系统流量计算方法及验证试验》，更新了灭火系统试验室;在技术创新过程中，我们取得了4项实用新型专利、1项省级新产品，并有1项国家创新基金项目顺利通过验收。

在售后服务方面：优化组织结构，成立指导安装部，建立工程建设中心，强化项目指导和工程安装内部管理;同时规范服务流程，提高了服务水平和质量。

在生产与生活环境美化方面：固化制造流程、改善生产环境，优化厂区功能区块布置，扩大了生产能力;重新装修员工宿舍、员工活动中心，增设了健身房、ktv、影音室、酒水吧等活动设施，切实改善了员工生活环境。

在管理和企业文化方面：制定系统管理大纲，规范工作流程，完善培训、考核方法和激励机制，修订完善了各系统应急预案;提高员工福利，推出企业年金制度;成功举办“成长感恩分享跨越”为主题的十五周年系列活动;倡导德性修养，增强员工素养，提高员工归属感;开展“爱心托起梦想”系列公益活动，牵手4所小学，与25名贫困学生结成爱心帮扶对子。

继往开来，扬帆起航。在新的一年里，我们将继续以市场为导向，以创新为动力，以品牌经营为核心，朝着专业化、大研发、信息化改造(一是改造公司所有内部流程，进行内部所有信息化改造;二是用信息化手段再造公司和客户之间的关系)的新型企业发展之路激流勇进，紧抓中国经济在新常态下释放的七个新机会(战略性新兴产业加快发展的机会、服务业的跨越性发展和机会、城镇化的机会、中西部地区崛起的机会、技术变革的机会、中国企业走出去的机会、新兴市场业态的机会)优化配置资源，引导员工、合作伙伴挖潜增效，实现员工、合作伙伴与公司的共同发展。

新常态、新思路、新发展。展望20xx年，机遇与挑战同在，拼搏与理想共存。这将是我们第三个五年规划关键之年，相信在全体员工、合作伙伴的共同努力下，在社会各界朋友的关心帮助下，信达人将凝神聚气、集思广益、团结协作，共同开创20xx年信达消防新局面;为员工和合作伙伴夯实发展平台;为行业进步做出新成绩;为社会发展做出新贡献。

最后，祝愿大家在新的一年里，工作顺利!身体健康!家庭幸福!羊年吉祥!

新春讲话稿篇5

尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的的同学们：

大家上午好！

一元复始，万象更新。满载着收获的喜悦,满怀着奋进的豪情，我们跨入了充满希望的20xx年。新年新风采，新年新喜悦。所有新年的欢乐，都来自于全体师生辛勤汗水换来的收获，都饱含着我们为学校未来改革与发展的深切祝福。

在此，我谨代表学校向辛勤工作的全校教职员工，向立志成才的全体在校学生，向长期以来关心、支持学校发展的各级领导和社会各界人士表示衷心的感谢和诚挚的祝福，祝大家身体健康、家庭幸福、事业进步、万事如意！

伫首回望，20xx年是学习宣传全面落实科学发展观的重要一年，也是我校教学工作水平整改顺利推进之年，全校师生员工在校长室的正确领导下，团结一心、开拓创新，学校教学、管理、服务等各项事业继续保持良好的发展势头，取得了一系列令人振奋的成绩，向“特色鲜明，水平一流”的奋斗目标迈出了新的步伐。

20xx年，我们的办学思路更加清晰，办学目标更加明确，办学信心更加坚定。一年来，我们被市政府评为“优秀学校”，我们的先进事迹被媒体争相报道；我们全面推进“质量工程”，深入开展教学改革，大力加强学科建设，内涵建设进一步得到提升。

过去的一年，我校在教学工作上进一步抢抓机遇，不断深化内部教学管理和改革，进一步加快了学校发展的步伐。学校积极倡导精细化管理，进一步完善与修订教学制度，精益求精，层层明确任务、责任，层层抓落实，确保了教学工作的健康稳定运行和不断拓展。

过去的一年里，我校把办学条件特别是教学设施的改善作为学校工作的重头戏，学校在克服了诸多困难的情况下，高质高效完成了学校计算机中心的升级和改造工作，完成了机房的新建工作，完成了实验室设备的升级和添置，日趋完善的教学设备设施为学校教学工作奠定了坚实的基础。

过去的一年，我校以“安于其业，乐于其业，日新其业”为教育内容构建新型的教师队伍，促使了教师教育观念的素质化，教育行为的现代化，教育过程的情感化，重新塑造了自己的职业形象和职业信念。通过各项措施及活动，我校已逐步形成一支业务精湛，技术全面，师德高尚的教师队伍。

过去的一年，我校继续加强与省内外高校的合作，进一步整合各类优质资源，进一步拓宽学校办学平台和提升学校的品位。我校顺利圆满了完成了20xx年度招生录取工作，至此，我校已连续三年圆满完成上级教育部门的招生任务。新年伊始，为进一步发掘教育资源，我校与多所省市先进学校开展校际合作，为我校学子拓展知识面、提升能力提供了坚强的支持。

栉风沐雨谋发展，团结奋斗谱华章。20xx年是学校发展和规划实施的关键之年。我们既要认识到机遇前所未有，也要认识到挑战前所未有，但机遇大于挑战。我们只有振奋精神、惜取光阴、着眼长远、营造和谐，才能实现学校事业可持续发展。20xx年，学校将继续深入贯彻落实科学发展观，着眼发展大局，突出发展重点，精心做好有利于发展、有利于民生的大事。我们要进一步加大学科建设力度，努力建设优势、特色学科，进一步加强师资队伍建设，全面提高教师队伍的整体水平，进一步实施“质量工程”，巩固素质教育的中心地位，切实增强办学实力，切实提高教育教学质量。进一步提高管理和服务水平，加强办学合作与交流。我们一定要妥善解决学生们最关心的现实问题，不断优化办学环境，着力构建和谐校园，稳步提高综合办学实力，努力走出一条具有学校特色的创新发展之路，在构建社会主义和谐社会的伟大事业中，勇往直前，多做贡献！

各位老师，各位同学：宏伟的目标需要我们点点滴滴的积累，我们热忱期待全校师生携手奋进！我们相信：有你们的参与、支持，学校的事业将更加辉煌，前程将更加灿烂！让我们高举中国特色社会主义的伟大旗帜，秉承“上善若水、厚德载物”的校训，坚持“让学生安心、让家长放心、让社会称心”的办学宗旨，弘扬“严谨、和谐、求实、创新”的'校风，认真工作、刻苦学习、不懈努力，为实现学校又好又快发展而奋斗！

新春讲话稿篇6

同志们：

新年好!

新年伊始，我们在这里召开青年代表新年座谈会，其目的就是进一步了解青年员工的思想、工作、学习、生活动态，沟通交流感情，探讨青年思想工作新思路，学习衢州“最美教师”先进事迹，增强青年员工责任感和使命感。首先，我代表公司党总支部向在座的同志们并通过你们向公司的50多名青年同志们致以新年的问候!向为公司发展辛勤工作、默默奉献的青年同志表示衷心地感谢!在这里我说明一下，这个会原先计划放在“五四”青年节开的，考虑到五月份有的青年同志在各项目部，难以集中，所以这个会放在年初开，意义是一样的。召开这个座谈会很有必要，是公司发展的需要，也是今年“专业技能提升年”和“质量提升年”的需要。去年公司党组织换届以来，公司党组织十分重视和关心青年员工的思想、工作、学习和生活。今天这个座谈会是一种了解青年员工思想、工作、学习和生活以及广开言路，发扬民主，听取意见的很好形式。刚才大家围绕如何搞好20xx年公司工作任务、圆满完成公司制定的20xx年经济目标，如何关心青年、为青年成才立业营造良好环境，如何培养、锻炼青年等问题谈了自己的想法，提了很好的建议，既有工作的，也有生活的、学习的，大家发言都很踊跃。可惜时间有限，没有能全部都发言，发言的同志也不一定都展开谈。但我想既然有了头一次，今后还有机会。大家的发言对我启发也很大，是个学习的机会。公司里对青年工作一直是比较重视的，无论在青年干部的培养锻炼方面，还是对青年同志的工作、学习、生活方面考虑都是关心的，当然也还存在着需要完善的地方。公司党组织将对此作认真研究，尽可能地、不断地提高服务于青年干事创业的工作水平。借今天这个座谈会的机会，我与同志们交流一下思想。

青年时代是人生的一个重要阶段,青年投入到工作岗位以后才是人生步入社会的真正开始。凡是有志青年，这个时候无不对未来充满着憧憬，工作到底什么样子，都会有很多想法。真正参加工作以后，又会有很多想法。这也是多数同志当时最深刻的一个体会，大学刚毕业，以为自己的翅膀都硬了，可以起飞了。但到了工作单位后，碰到很多的具体问题，与理想很不一样。我一直以来很喜欢青年工作，也从事过青年工作，只要是与青年有关的活动，我都积极参与。所以，我对年轻人的思想了解得也比较多一点。青年工作不只是搞些体育、文艺活动，更重要的是把握青年人的思想，文艺、体育只是青年人内心涌动的外在表现。其实，青年人刚参加工作最大的困惑是以后的人生道路应该怎么走，走什么路看起来很重要，但其实更重要的是那些内涵的共性的东西。我把它概括为三个方面：一是要有理想;二是要“两个会”，即会工作、会生活;三是三点希望，即要修养、创新、实践。

一是要有理想。首先理想很重要，每个人都要有理想。但我讲的理想与学校里讲的大理想有点区别。一个人要有理想是肯定的，但是理想随着人的.成长而不断变化的。小孩子的理想无边无际，随着年龄增长，理想的范围越来越小，越来越与现实贴近，进入大学选择专业以后理想一般就在专业的范围里。工作以后的理想与学校里的理想又不一样，你要更现实，要围绕着自己的工作单位、自己的岗位，来确定自己的理想。这一点特别重要。这些理想是我们前进的动力。干任何事情，如果没有理想，就会失去动力。

其次要选择一个理想的模型，就是在现实中寻找一个可以学习的真实人物。这个人物，未必是全国劳动模范这样的大人物，他可能存在于你的工作环境中，也可能存在于你的生活环境里，还有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同龄人，也可能是你的兄弟，还有可能是你的父辈、祖辈。在公司里面，像这样默默无闻的员工、干部很多，做人、做事都是相当优秀的，他们虽然不是什么劳动模范，但他们的人生轨迹也很灿烂。今天我们学习衢州“最美教师”，就是这个道理，爱心和有责任感成就了她(他)们今天的荣耀、成了我们大家学习的榜样。如果我们每个人都要像比尔盖茨一样，这是不现实的。比尔盖茨如果一开始就想着要成为世界首富，说不定他的路早就走弯了。所以，理想的典型需要我们善于在生活中去寻找、去发现。这样的理想模型，比文字、比想象要具体，可学性也就强多了。

再次是如何实现理想。我想关键是要持之以恒。现在有些青年，今天一个想法，明天一个想法，在事业上“三天打鱼，两天晒网”，像“小猫钓鱼”，看一样喜欢一样，做一样却厌一样，这是非常忌讳的。“龟兔赛跑”就反映了目标确定后持之以恒的重要性。看一个人的理想，不是看他的理想如何高远，而是看他的理想能否实现、如何实现。很多情况下，实现一个理想是与智商关系不大，就看你有没有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把这种精神融入到自己的生活当中、工作当中，并变成为一种品质。

二是要会工作、会生活。对于我们这代年龄的人来说，原来接受的观念，首先就是工作，生活不会放在重要位臵上，住房问题、福利问题从来不会成为主要问题，即使想到也不敢讲出来。当时，工资大家都是一样的，有个集体宿舍就很好了。但是从上世纪90年代开始，工作与生活哪个重要，到底是工作为了生活，还是生活为了工作，开始出现争议。目前在一些发达国家里，人们的观念相当程度上是工作为了生活，不会生活也就不会工作，一辈子都负债，先享受后工作。但是回到我们的国情，还不能盲目的照搬。现在我国市场经济发展之后，出现了一些新的行业、新的领域，也出现了一些新的谋生方式，简单从物质生活上看，要远远高于在单位工作。这个问题慢慢成为一个主要问题，摆在青年人的面前。现在的年轻人都是七十、八十年代后出生的，多数是独生子女，不仅有年龄上的代沟，还有非独生子女与独生子女这个“大代沟”。这些年轻人参加工作会有一些新的思想，这一点也是做我们思想工作新的挑战。

我觉得，在生活与工作的关系上，应该学会既享受工作又享受生活，要把工作作为我们生活的一部分，也要把生活作为工作的一部分。现在有些年轻人，更多的是会享受，对于如何工作、怎么对待工作，没有很好考虑，或者考虑得很虚无飘渺。某种程度上讲，不会工作就不会生活，不会生活也不会工作，相对于现在的青年人来说，工作上要多思考些。就生活而言也要回到现实当中来的，有的青年人，一讲生活，看到物质生活条件比较多，如房子大小、车子好坏、收入高低等等，可是生活中的社会内容少了一些。马克思说过人是一切社会关系的总和。在社会生活中会碰到很多的关系，有许多老关系要处理好，又有许多新关系要建立起来。社会关系的分类方法也很多。因此，我讲的会生活就是要妥善处理好与父母的关系，与爱人、孩子的关系，与同事、友人关系，等等。

三是三点希望，首先要修养。修养非常重要，“有知识不一定有文化”讲的就是这个道理。中国五千年文化的积淀，反映了中华民族整体的修养水平。中国源远流长的文化对我们做人、做事都提出了很多要求。我认为，当前关键是要在“三个观”上下功夫，一个是世界观，一个是人生观，一个是价值观。这三者决定了我们修养主要内容。世界观就是人们看待世界的方法，我们马克思主义，学习唯物辩证法，用电脑打比方就是给你输入一种软件，有了这种软件就有了信息处理的能力。树立正确的世界观关键的是把握四个字“实事求是”。一定要寻找事物发展的本质规律。我们公司发展到当前这个阶段，其中的规律在哪里?现在少数人还存在有一种观点，或者说是一种思想，认为自己对现在的非公有制管理行为不适应，还是原来大集体或者说计划经济好，持这种观点的人，他的观念没有转变或者说转变实在太慢。是公司改制转型以来，带来与他们固有利益相冲突的一种表现。是与改革开放、与时俱进思想相违背的。对本人发展是十分有害的或是极其不利的。在这方面我们要继续加强引导、教育。

再谈一下人生观的问题。随着现代文明的发展，如何正确的待人接物，处理好人际关系，把握人生的方向，越来越摆到重要的位臵。现在就业紧张、竞争激烈、环境恶化，矛盾很多，怎样做人比怎样做事更加重要。人生观也有很多内容，我觉得最主要的是要“以诚相待”，只要你以诚待人，诚心地去做人，去做事，我们的事业就能无往而不胜。“愚公移山”的故事除了说明持之以恒的道理以外，更说明了“诚”的重要性。为什么能够持之以恒，前提就是“诚”，忠诚于自己的事业，忠诚于自己的工作。包括在对待人的问题上，不能耍小聪明，无论是对待领导、对待同事，还是对待家人、对待小孩，一定要诚心、诚恳。“心诚则灵”，说的也是这个道理。

关于价值观的问题，也是摆在我们面前非常现实的问题。我希望你们年轻人一定要正确地对待名和利，要淡泊名利。特别是我们交通建设是个特殊的行业，面临着廉政建设的考验。当前人们评论的所谓“超女现象”，更多是指出了现在社会中企图一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的现象当然有，如买彩票中了大奖;机构突然升格，科长成为处长，但这些都是特例，不能作为普遍规律。名利是外在的东西，是身子后面的光环，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光环自然就会放出来，而不能反过来先去追逐名利的光环。还有，年轻人不要去盲目的比较，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在进步，就是在一步一步地往前走。与别人比，要避免一种错误方法，就是用自己的强项与别人的短项比，如果换一种方法，用自己的短项与别人的强项比，自己心态就会马上平和下来。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比别人的强项，这样人的心态就会好起来，就会不断的进步。

修养关键是要学习，树立好前面这“三种观”。这里我还要强调一点，就是有知识不一定有文化。以前有句话是讲“知识就是力量”，我个人认为这句话是不完善的，知识加上智慧才是力量，知识如果不用到实践中去，就不可能体现出力量。所以，我们既要从书本中学，更要从工作中学，多学别人的长处。可以向一个人全面的学，也可以学某个人的一个方面。只要这个人在某个方面成功，其中一定有必然规律。只怕你不细心，只看到人家的名利的光环，看不到其中辛勤的汗水，看不到别人的知识和智慧。

二要创新。创新是年轻人的特点、强项、优势。开会发言时，有的同志心里可能会想“我讲了也白讲”，但我认为还是要讲。之所以“讲了也白讲”，可能是你讲的不对路，或者是你讲的不是时候，还有可能是领导对意见的接受有个过程。所以，如果你坚信自己讲的有道理，讲了一遍没用，还要讲两遍、三遍，这个领导不接受，还要给其他领导讲。不能讲了一遍领导不听就以为自己讲的不对，有自卑感。年轻人讲错没有关系。我开会的时候，最喜欢别人提不同意见，不同的意见越多，事前准备就越充分，以后落实起来就越有底。公司会努力营造一种民主、有活力的环境。年轻人最大的优势就是敢想、敢闯，如果年轻人都死气沉沉，就失去了自己的优势和强项。你们要大胆地讲，讲错了没有关系，因为讲是你的职责，决策是领导的职责。即使你讲的意见最后实践证明是错误，由此的决策责任也是领导，而不是你的。所以，我一直告诉党组织班子的同志，不但要大胆地讲，而且要善于讲，有责任我来负。

三要实践。把敢于创新的优势，与实践结合起来，这有一个磨练的过程，对年轻人是一个新的考验。单纯想是很容易的，但现实是残酷的，会让人产生困惑，甚至感到很痛苦。如何解决这个问题，我想首先要自重自敬。有些同志到了单位，看见一些老同志一辈子在这里工作，就像农民种地，年年都一样，会觉得信心都没有了。但是你们要知道现实就是这样的，要爱岗敬业，学一样、干一样、爱一样、成一样。只要你面对自己的工作，真正把心都用进去，有独特的创新，为整个事业作出自己的贡献，你就会慢慢进入角色，感到里面需要做的事情实在太多了，“里面的世界更精彩”，你自己的价值也会慢慢地体现出来。现在有的年轻人刚参加工作，好高骛远，只想干大事，不肯干小事。但是你们要知道“以小见大”、“细节决定成败”的道理。所以，我们要积极投身于实践，从小事做起，这样你会学到许多书本上学不到的东西。

上述是刚才听了大家发言后的感想，因时间关系，不能再多讲了，只供大家参考，不对之处敬请批评指正。

最后，祝青年同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意!谢谢大家!

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