我是xxx，非常幸运，在这里能够跟大家讲话，我也有很多想表达的，这次真在这里想跟大家说的就是感恩父母，我们心存感恩，是每个人应该有的一种美德，这个是没有办法抹去的，也是，我们现在应该提倡的，作为一名学生，我们应该感激自己的父母亲，感激之情，无语言表，特别是对于亲情上面的，我们是没有办法去还清父母的那份情谊的，所以我们要去好好的回报，能够回报多少就是多少，心怀感才能让我们立足于这个社会上面，作为一名学生，我们应该清楚这个道理，时时刻刻的去记住自己应该做什么。

感恩二字，绝对不是空穴来风，是我们一定要用实际行动去证明的，作为一名学生，应该要做到这一点，心怀感恩是一种好的美德，感恩，可以说是无处不在的，在家里面我们可以帮助父母做一些力所能及的事情，包括日常的一些小事，我们都可以去完成，感恩父母，其实是在各方面表现的，不是刻意的去做一些事情，我认为是内心怀着一份感激之情，一份感恩，那样才真正的，我觉得在生活当中，我们有很多站的机会，其实不需要联想到就应该用实际行动去证明，感恩父母，其实往往就是在一个拥抱，一个关心，这些细节当中，我们只要有心，就一定能够做到这些，这些也是比较简单的，有时候一个简单的问候也是对于父母的一种关心，同学们，我们应该明白这个道理，我们应该经常打电话给家里面，虽然现在在学校的时间是比较多的，但是一定不要忘记了家里面的父母，可能在想念着我们时时刻刻都应该清楚自己的父母是爱我们的，感恩父母从身边的细节做起，有时候一个简单的问候，代表着无限的感情。

我们应该在生活当中落实好感恩二字，有很多时候必须要清楚这其中的意义所在，我们应该要在不断的成长跟积累当中，明白这个道理，只有领悟了这个道理，才能够让自己得到切身的体会，生活当中有很多东西都是我们要去学习的，也是我们要明白的，无论是做什么事情都应该清楚，感恩从事在我们身边，感恩父母是最基本的，回到家里面给父母亲一个简单的拥抱，也是代表着我们那份心意，也是让感恩融入到生活当中，同学们，让我们行动起来吧，其实有很多机会的，我们一定要好好的去把握，不要等到父母真的老了那一天才想起来，所以我们要及时的去回报父母，抓住时间，行动起来吧！

过12的演讲稿篇2

准备过年的时候，每家每户的门上都会贴上春联，或去超市买饺子、汤圆。当然也可以自己和家人一起亲手制作饺子。大年三十晚上，我们一家人都在包饺子，唯独我在看怎样包饺子。

因为这天是兔年的第一天，饺子也有所不同，开始分工了。奶奶和妈妈要把面擀成一片一片的，然后递给我和大伯，我俩要负责把馅包进里面，然后要往几个饺子里放上一个杏仁，这样才体现出来过年的有趣。你虽然看着简单，但动起手来可是很难的`，可不能小瞧这饺子!我洗好了手，拿起筷子就往面皮里面放馅，大伯嘲笑我说：“你会不会包啊?”“我当然会包。”我自信汇成商学院地说。我抓起一片面皮托在手里，用筷子弄一下馅，放进面片面，然后对折一下，哈哈，一个饺子就包好了。可是这饺子太小了，我问了问大伯“为什么我包的饺子那么小?”“因为你的馅太少了。”知道了原因，我又开始包第二个饺子，这次我往面里放了好多馅，再对折一捏。天呐，露馅了，我赶紧拿筷子把馅弄回去，因为这一次又太多馅了。看来，我得先学学乐。大伯教我先要用筷子弄一小勺，然后感觉一下，如果少，就再弄一勺这样肯定刚好，经过大伯的一番指点后，包出来的饺子真的不露馅了!学好后，我往是个饺子里面各放一个杏仁，谁吃到了，谁就很幸运。

香喷喷的饺子出锅了，我赶紧拿起筷子去夹一个饺子，真香!可惜没有杏仁，我老爸真幸运，第一次吃就吃到了。之后，姐姐和妈妈也吃到杏仁，就我还没吃到，老爸看我还没有吃到，他就随便夹到一个饺子，他用筷子一夹，感觉里面有一个杏仁，就赶紧给我吃。我终于吃到杏仁了。

这真是一个难忘的夜晚，它将永远留在我心里，伴随着我。

过12的演讲稿篇3

尊敬的各位评委、各位同事：

您们好！

今日，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会，应聘xx部主任演讲稿。

一、首先，向各位作自我个人工作简介

本人现年**岁，中共党员，**文化，**师职称，于**年**月参加工作，**年至 **年在公司办公室工作并担任过***主任，**年**月通过竞聘，聘任为****职务。

二、应聘***部主任的理由

今日，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把**管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我竞聘****部主任。

三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路

紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训学习的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持，演讲稿大全《应聘xx部主任演讲稿》。

(一) 、今后工作的重点：

1、编制人事开发规划；

2、加强人事管理制度建设；

3、研究劳动组织管理的新形式；

4、健全员工教育培训学习体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；

(二) 、具体措施和做法：

1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式

一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养” 观念，树立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。

二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。

2、合理配置人才，优化人员结构

认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法” 。进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。

3、加大人事开发力度，全面提升员工素质

要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训学习规划，建立健全员工教育培训学习管理体糸。充分发挥培训学习在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训学习制度，把岗位工作要求与培训学习标准结合起来，变被动培训学习为主动培训学习。从制度上引导和约束员工变“要我培训学习” 到“我要培训学习”，使公司成为全员终身培训学习、终身学习的学习型企业。

按照“重点干部重点培训学习，优秀人才加强培训学习，紧缺人才抓紧培训学习，一线生产人员经常培训学习” 的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训学习。以多层次、多方面、多形式培训学习，全面提高员工的素质和能力。

过12的演讲稿篇4

学数学，就犹如在捕鱼;会解了一道题，就犹如捕获了一条鱼;从而掌握了一种做题的方法，也就犹如拥有了一张捕鱼的网，再难的题目也能成功突破!因此，能否学好数学，区别就在于你是拥有了一条鱼，还是得到了一张网;是解答了一道题，还是拥有了一把开启数学之门的'金钥匙!

其实，学数学并不难，主要在于你是否能做到善于实践，善于动脑。俗话说：“实践出真知”。在日常生活中，我们要多多观察、多多发现，那么，你就会知道数学就在我们身边。学数学的目的，就是为了能在实际生活中应用，数学是人们用来解决实际问题的，比如说：上街买东西自然要用到加减法;建造房屋自然要用到几何;看时间自然要用到24时计时法……类似这样的问题数不胜数，这些知识就是从生活中产生的，最后被人们归纳成数学知识，解决了更多的实际问题。现在，我有意识地把数学和日常生活联系起来。发现了许多有关数学的奥秘与乐趣。有一次，妈妈烙饼，每次锅里只能放两个饼。我就想，烙一张饼要用两分钟，正、反面各用一分钟，锅里最多同时放两个烙饼，烙三张饼最少要用几分钟呢?回到书房，我算了算，得出了结论：要用3分钟：先把第一张、第二张和第三张饼同时放进锅内。1分钟过后，取出第一张饼，放入第三张饼，把第二张饼翻面;再烙1分钟，这样第二张饼就烙好了，取出来。然后放第一张饼的反面，同时把第三张饼翻过来，这样3分钟就全部搞定。我把我的想法告诉了妈妈，果然就节省了好多时间。“时间就是生命”!原来学习数学，还有一个节约时间的好处呀!深奥，太深奥了!

数学就应该在生活中学习。它与生活是密不可分，学深了、学透了，自然会发现，其实数学很有用处。数学中的几何图形也很有趣，尤其是几何图形中的最怪的“圆”。计算圆的面积的公式是s=∏r2，因为半径不同，所以圆的面积就不相同。例如：一个半径为9厘米的圆与一个半径为5厘米的圆，面积相等吗?我们先用面积公式把两个圆的面积求出来，分别是254。34平方厘米和78。5平方厘米。两个圆的半径不一样，所以两个圆的面积也不一样。如果半径长，那么面积就大;如果半径短，那么面积就小!有了这个规律，以后做题就有保障喽!

数学，就像一座高峰，直插云霄，刚刚开始攀登时，感觉很轻松，但我们爬得越高，山峰就变得越陡，让人感到恐惧。这时候，只有真正喜爱数学的人才会有勇气继续攀登下去，所以，站在数学的高峰上的人都是发自内心喜欢数学的。记住，站在峰脚的人是永远也望不到峰顶的!爱数学，才能学好数学!

过12的演讲稿篇5

11月14日，是入冬以来第一个大雪后的寒冷天，也是我第一次去“二中”出席家长会。女儿长这么大，上这些年的学了我还是头一次参加家长会。

在二中大院综合楼6楼的会议室里，坐满了被称为第12届高一学生的家长，我也是在座家长的一员，心里有些说不出的感受，觉得也很不错。

听着刘校长一个多小时的报告我感觉女儿当时选择的学校还算不错，起码在辽宁是一个很好的学校。二中的办学理念让我放心：大多数学生考入好学校，较大多数学生考进名牌学校，争取应届考生被清华、北大等国内著名高校录取的人数有所提升，但又不仅限于此。我对刘校长的不为10名考生陪考的说法，感到欣慰。对女儿的前途也是一会清晰一会又迷茫，真是有种走进云里雾里或者是乘坐过山车的感觉了。哎，自认为一贯有主意的我，这回可真是让女儿的学习和成长之路，弄得我方寸大乱，心乱如麻。要是再找几个形容词来表述我的心情都不算多。

听完校长报告，走进女儿的教室。眼前的教室明显显得拥挤局促，眼前情形和育才双语学校那宽城明亮的教室真的是没法相提并论，最显眼的是第一排靠教室两边墙的两张书桌，与讲台平齐，几乎顶在黑板上了。坐进女儿的座位里，我没有一点重回学校的兴奋，仔细审视老师放在书桌上女儿的月考和期中考试成绩单，语文成绩极差，她全班总人数是52人，女儿的语文成绩是第51名，也算是垫底；物理成绩的排名进步最大，但是化学大步的倒退将物理的成果全部吞没而排在下中游，数学没什么变化，但分数很低，有待进一步提高。

总结是期中考试的成绩排名，在班级里与月考比，原地踏步。把思路从成绩单上挪开，听女儿的班主任老师对开学以来关于对学生观察的高见，他以自己的经验讲解了一些关于学生学习方面的问题，以及对在座学生家长的建议，我虽然对于手里的成绩单不满意，可听了老师的讲解，暂时觉得又没什么好埋怨的。希望她以后能尽早尽快适应高中的学习生活，及时地投入到高中学习的队伍中。

出得校门我的心情真是没法好起来，一个字：闷。说实在的，在女儿上学的这样窄小的教室里呆一天，也真是不容易。换了让我在这里呆一天的话，我真会憋出病来了，弄不好引出个抑郁症。哎，真的在这小小的教室长时间地埋头学习并能考出好绩来，那是老天开眼啦。

走出有500——600米远，一直到了电力医院楼下，等半天时间，才打到出租车回家。

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