二是突出建工作重点，着力解决社区居民群众困难。建立完善员联系群众、结对帮扶、民主评议、入户走访等工作制度。我亲自指导组建了由社区员组成的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队，进一步延伸建服务触角。通过活动的开展，着力解决服务群众最后一公里问题，进一步拉近了基层组织与群众之间的距离。建服务队成立以来，先后为社区居民提供政策咨询1200余人次，走访帮扶困难群众136人，调解邻里纠纷11起，化解拆迁矛盾10余起，切实起到了减压阀作用，有效维护了辖区稳定。

三是加大保障投入力度，促使建工作顺利开展。由于区域内整体拆迁，居民群众的文体活动受到影响，我积极与相关部门协调，将退管中心的办公用房作为居民群众的活动场地，投入资金6000余元设置了图书室、乒乓球室，为图书室新增图书200余册，长期向居民群众开放，为他们提供了一个固定的活动场所，保障居民群众文体活动正常开展，增强了基层组织的凝聚力。

二、存在的主要问题及原因

一是建工作开展不均衡。对建工作重视不够，软弱涣散基层组织整顿不彻底，没有在根本上实现转化。个别网格建工作制度落得不实，没有很好地落实三会一课、员民主评议等制度，特别是部分网格支部发挥作用不明显，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织员学习，并没有真正理解理论精髓，导致建工作停滞不前，严重影响了基层组织的战斗力。

二是建队伍整体素质不高。随着社区改革的不断深入和城市管理职能下放，务干部的适应能力和工作水平逐渐落后，我对社区专、兼职的务工作者的培训也没有做到及时跟进，导致社区建工作不实、不紧，服务群众能力和水平不高、不好，难以适应社区建工作的新要求。

三是员对组织生活热情不够。对引导员回归内生活的力度不大，对流动员因为要谋生，不愿参加组织生活和内其它活动;空挂员因长期不在本辖内居住，参加内活动不经常;退休人员有人到码头车到站的思想，对组织活动参与不积极;失业员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，我没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了内活动的正常开展。

四是网格支部组织生活内容不丰富。设计开展建活动方式方法老旧单一，不能坚持经常，特别是对网格支部的建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区组织的凝聚力。

产生以上问题的原因主要有：一是抓建意识不强。作为建工作第一责任人，平时忙于社区事务性工作较多，对社区建工作过问较少，有重事务、轻建的倾向。工作安排不够科学合理，社区务人员多数为兼职，社区建工作落得不实。二是制度建设不规范。放松了对建工作的要求，没有针对社区建工作实际，制定出一整套行之有效的规章制度。组织工作机制不完善，缺乏约束力，导致有的员思想松懈，影响了基层组织_模范作用的发挥。三是对员管理不严。由于区域内拆迁，员居住分散，我便忽视了对员的管理，对三会一课制度落实不到位、很多员不愿参加组织生活、一些员淡化了员意识等现象，没有认真研究和改进员管理方式方法，在管理上出现了漏洞。四是_建难题办法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，凭经验、靠老办法处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层建工作。

三、下步工作思路和主要措施

一是严格落实第一责任人意识。坚持书记抓、抓书记推动社区建工作。坚持把建工作放在工作首位，增强做好建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区建基础，推进社区建规范化建设。向基层网格支部派驻建工作指导员，指导开展建工作，建立述职评议考核机制，推进基层网格建工作全面提升。

二是加强服务型组织建设。坚持把建立服务型组织作为基层建工作的重点，积极探索创新建工作新格局。开展四抓活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥员在社区建设中的_模范作用。利用员活动室、流动员服务站、员明星岗等活动阵地，开展在职员进社区、员志愿者服务、员一帮一、为旗增辉和五个一活动(即：出一个好主意、做一件好事、包一个困难户、管一块绿地、献一份爱心)等系列活动，组织员投身社区建设，在辖区形成员群众人人参与的良好风尚。

三是切实提升建队伍整体素质。定期对社区干部进行思想和业务培训，使社区干部从思想上认清和解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题，牢固树立为人民服务意识。加强对社区工作人员的业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一遍以上，提高社区工作人员自身素质和服务社区居民的能力。

四是探索建立共驻共建新模式。构建建工作共抓、服务资源共享、民生难题共解、和谐社区共建的新型社区建管理体制，不断提高社区基层组织的管理和服务水平。正确引导社区组织主导下的社区居民自治，充分发挥社区员在社区自治中的榜样作用，建立平等协商机制，培养正确的居民自治意识，提高民主参与能力。实现社区建工作向驻社区单位组织的拓展和延伸，协调辖区企事业单位，积极参与社区建设，以丰富多彩的活动作为共驻共建的载体，把员的积极性调动起来，实现社区建工作资源共享。

五是全面提升建服务民生水平。结合新建小区回迁的实际，以楼组单位为基础重组整合网格，真正将大社区细化成小网格。继续围绕增强组织服务功能，开展百姓说事、低保评议、结对帮扶等活动，进一步拓宽组织服务民生渠道，增加广大员归属感和荣誉感，鼓励争创精品基层组织。建立面向辖区居民公开的qq群，拓展服务领域，与居民零距离接触，密切同居民群众的联系，切实为群众解决实际问题。逐步建立区域性便民服务网络体系，实现社区服务现代化、网络化，将一刻钟便民服务圈高效运转起来。

述职人：__

改革的述职报告篇2

扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论，以思想觉醒和奋斗姿态实现新时代山西文旅改革开放再出发。一是担起主体责任。坚持全面从严治，夯实廉政目标责任，严格落实中央精神，始终做到忠诚干净担当。二是对标一流。找准找全找细存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，强化措施、落实整改，推动更多工作向全国第一方阵、最高水平挺进。三是坚持“宜融则融、能融尽融”。解放思想、大胆创新，在推动各领域、多方位、全链条融合实践中找到文化和旅游融合发展的有效路径。四是以“打造富有特色的文化旅游强省”目标引领干部新担当新作为。以担在关键、干在实处、走在前列的责任担当，以一年更比一年强、一年更比一年好的工作实绩向省委省政府、向全省人民群众交上文化和旅游答卷。

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。

扛起机关建主体责任建设政治过硬纪检监察铁军

省纪委副书记、省监委副主任、机关委书记

20xx年，我认真履行省纪委监委机关委书记职责，健全的基层组织，夯实机关建组织基础。进一步强化的政治引领，发挥支部政治功能。省纪委常委会坚持把机关建与业务工作同研究、同部署、同落实。蓝佛安同志率先垂范，自觉扛起机关建工作主体责任，对机关委呈报的请示报告必认真审阅并作出批示，对所属支部开展的重要活动必带头参加并给予指导。11名委领导均参加了所属支部的专题组织生活会，为分管部门讲课11次，参加相关支部政治学习和日活动143人次。坚持把支部建在“组”上，保证了查处重大腐败案的顺利突破。组织委机关53个支部与扶贫点53个贫困户结成帮扶对子，助力脱贫攻坚。

坚持严管与厚爱相结合，建设政治过硬本领高强的纪检监察铁军。深入学习贯彻“4·13”重要讲话和中央12号文件精神为契机，在委机关掀起学习新时代社会主义思想热潮。制定《海南省纪检监察干部行为规范》，扎实开展“勇当先锋、做好表率”专题活动，注重培树先进典型，制定《省纪委监委机关青年岗位能手评选办法》，评选出10名青年岗位能手。严肃认真开展检查考核，确保建工作责任落实。将建工作纳入委机关部门绩效考核和干部绩效考核重要内容，开展委机关基层组织书记述职评议考核，严格运用述职评议和考核结果，促进了建工作主体责任落实。

在今年工作中，我将以政治建设为统领，提升基层组织组织力。以组织建设为基础，促进基层组织标准化、规范化。以建工作与业务工作深度融合为目标，实现纪检监察工作高质量发展。

省政协副秘书长、机关委书记

20xx年，省政协机关建工作坚持创新方法、激发员干部活力，在服务自贸区（港）建设的一线担当中检验建工作成效。突出政治领航，狠抓思想理论武装。省政协组书记、主席毛万春同志带头在机关干部大会上领学“4·13”重要讲话和中央12号文件原文，员撰写心得体会200余篇，下发学习资料500余册。借助办公网、建微信群等平台，拓展理论学习的深度和广度。组织员800余人次参加业务培训，引导员坚定理想信念。

突出严细深实，夯实建工作基础。压实主体责任，注重引领示范。从严正风肃纪，持续开展机关纪律作风集中整治活动，开展谈心谈话120余人，修订完善30项规章制度，主动对标中央精神和巡视整改要求，落实整改，净化风气。

突出创新创优，激发组织动力活力。落实重点工作督导督办，突出一线担当，推动建业务融合。强化服务意识，积极建言献策。聚焦自贸区（港）建设，完成了14项重点协商议题的考察调研和民主监督工作，提出意见建议368条。机关成立6个督导组，对全省脱贫攻坚情况开展民主监督，国务院扶贫办向全国推广海南省政协助推脱贫攻坚问题整改的经验做法。

20xx年，我将进一步提升政治站位，以发挥基层组织战斗堡垒作用为目标，完善考评办法，持续提升支部“两力两率”水平；以推进“建示范点”为抓手，完善政协机关建工作标准化体系，实现高质高效运转；以建设服务型组织为牵引，围绕“政策落实年”、改善营商环境等重点工作积极建言献策，引导广大员干部为海南新一轮改革开放凝心聚力。

改革的述职报告篇3

省扶贫办机关委书记

20xx年，省扶贫办深入推进抓建促脱贫攻坚，为高质量完成脱贫攻坚任务奠定坚实思想基础、提供坚强纪律保障。

坚持组中心组每月带头学、机关支部每周集中学，分3个阶段采取11项措施，组织员开展“大学习、大提升”活动。严格落实建工作第一责任人责任，在打赢脱贫攻坚战和深化海南改革开放进程中，坚持理论武装、指导实践、推动工作，确保贯彻落实中央和省委决策部署。加强建标准化建设，持续推进“两学一做”常态化制度化，严格落实“三会一课”等组织生活制度和组织书记抓建述职评议考核机制。制定《落实意识形态工作责任制实施意见和考核办法》《机关建工作督查制度》，每季度进行督查检查，督促整改4个“灯下黑”问题，进一步提升机关建工作质量。抓好定点帮扶工作，发挥驻村第一书记“领头雁”作用，着力在脱贫攻坚主战场上“勇当先锋、做好表率”。发挥机关建走在前做表率的引领作用，着力提升抓建助力脱贫攻坚的成效。建强建好9个省委脱贫攻坚战督查组支部，着力推动脱贫攻坚进程、提升脱贫攻坚质量。

下一步将深化，进一步打牢全面从严治思想根基。强化规范建设，进一步打牢全面从严治组织根基。强化正风肃纪，进一步打牢全面从严治纪律根基。强化自身建设，进一步提升全面从严治履职能力。

改革的述职报告篇4

尊敬的领导：

一年来，在上级的正确领导下，自己严格按照相关要求，紧紧围绕奋斗目标，开拓创新，履职尽责，保增长、促发展、抓稳定，全面完成年初的各项目标任务。现将自己一年来履职情况汇报如下：

一、注重学习，提高能力

学习是进步的阶梯，是立身之本、工作之基，也是提高领导水平和能力的重要途径。多年的工作经历使自己越来越深刻地认识到，要全面推动工作更好更快地进展，要在工作中更准确地把握规律性，增强预见性，减少盲目性，克服片面性，关键要靠学习来保证。为此，一年多来，自己始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，认真钻研了各种法律法规以及各种科技文化知识。在加强自学的同时，要求班子成员白天走、干、讲、晚上读、写、想。通过深入扎实地学习，使自己的政策理论水平得到极大提升，强化了公仆意识和宗旨意识，提高了政治敏锐性和鉴别力，有效地推动了各项工作的顺利进展。

二、攻坚克难，促进工作

自己一直认为，工作是实现个人价值的最大平台。不论从事什么工作，处在什么岗位，要干就要干好，干出特色、干出亮点、干出成效，只有这样，才能对得起组织、对得起人民。今年以来，在上级的正确领导下，在班子成员的相互配合下，面对新形势、新任务、新要求，自己在宏观上把握大局，掌握科学领导艺术，根据班子成员特长，及时调整分工，充分调动、发挥班子成员的积极性。

支持、鼓励干部大胆干事、勇于干事，为干部干事提供良好的发展平台。同时，结合各部门、站所的行业性质，有针对性地提出抓落实、促发展的措施和办法，指导督促分管部门围绕全年的各项目标任务，一心一意干事业，岗位创优见行动，坚持不懈抓落实，实现了各项工作任务的大跨越。

三、廉洁自律，树立形象

作为一名领导干部，无论是工作还是生活中，自己都一贯高标准，严要求，一直把正人先正己、公生明、廉生威等廉政警言作为自己的座右铭，时时处处做到头脑清，立身正、行为端、用权公，自省、自警、自励，慎权、慎独，用自己的一身正气促使整个干部队伍形成廉洁勤政的好风气。

一年来，自己严格遵守领导干部廉洁自律若干规定，在公务用车、手机通讯等方面从严要求，按章办事，注重节约，从不乱花公家一分钱;在公务接待方面，按规定标准办事，坚决反对铺张浪费，大手大脚;在下村指导工作、调研中，轻车从简，尽量回机关灶用餐，不给村级添负担。一年来，自己从未收受任何单位、个人的现金、有价证券，从未利用职务之便，为个人谋私利，同时，对身边的工作人员和家属严格要求，未发生过任何不廉洁行为。

总之，一年来，在上级的正确领导下，在班子成员及镇村干部的共同努力下，我所履职的各项工作克服了比预料大的困难，各项工作取得了一定成效，但存在些许缺点和问题，工作上有许多细节，亟待改进和加强，我诚心希望组织和同志们多给我批评指导，并在工作上一如既往的关心支持，帮助我努力把今后的工作做得更好，促进经济和各项事业又快又好发展。

此致

敬礼!

改革的述职报告篇5

省财政厅组书记、厅长、机关委书记

20xx年，我坚持以改革创新精神抓好机关建工作，做到“四个创新”，机关建工作取得显著成效。

创新建工作思路，谋划新形势下建工作。结合建设海南自贸区（港）的要求，提出“把握高点，突破难点，做大亮点，防范风险点”的工作思路，创新建工作方法，抓好机关建示范点建设。创新方式，增强理想信念和履职能力。开展“勇当先锋，做好表率”专题活动、“打造新时代海南财政”演讲比赛等活动。谋划和推进自贸区（港）财税制度落地，优化营商环境；创新建工作方法，增强基层组织力。创建建示范点，2个支部被评为“第二批全省机关建示范点”。建立厅领导联系分管支部和建工作检查通报制度，坚持建带团建，打造财政机关文化；创新廉政方式，打造忠诚干净担当的干部队伍。建立风廉政责任制和廉政提醒谈话制度，排查廉政风险点，建立廉政风险防范内控机制，增强员干部拒腐防变能力。20xx年在经济下行压力加大的情况下，全省地方一般公共预算收入达到752.7亿元，增长11.7%，增幅位居全国前列。争取财政部出台了建设海南自由贸易财政优惠政策，财政厅牵头设立的天然橡胶价格（收入）保险、房地产信托投资基金在全国具有示范引领性，被列入海南自由贸易试验区制度创新典型案例。

下一步要加强的政治建设，落实全面从严治主体责任，打造忠诚干净担当的干部队伍，培育积极健康向上的机关文化。加强对群团组织的领导，加强精神文明建设，增强机关员干部干事创业的积极性。

改革的述职报告篇6

加强的政治建设。主持中心组学习、专题研讨xxx次，为xx余名员讲课，组织xx名干部参加十九大精神学习班，推动“两学一做”常态化制度化，引导员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保新时代文旅工作沿着正确方向前进、朝着既定目标发力。

扎实推进“三基建设”。主持制定“三基建设”重点任务清单，召开推进会及调研督查10次。印发支部建设8个流程图，制定“一目录、三手册”，健全完善65项制度，组织12000人次参加“五大培训”工程，较好发挥了“三基建设”对全局工作的基础和保障作用。

扛起风廉政建设和意识形态工作主体责任。主持召开全面从严治工作会议，层层签订《风廉政建设责任书》，2次与新任处级干部集体廉政谈话，督促各级领导开展300余次谈话。4次组织研判意识形态工作，出台5个规范性文件，确保文旅领域全面加强的建设向纵深发展和意识形态安全。

圆满完成机构改革任务。研究起草“三定”草案，力求文化和旅游全面深度融合。旗帜鲜明提出重实干重实绩的工作导向和用人导向，牵头制定人员调配方案，兼顾文旅融合、总体平衡、专业对口、工作延续、业务交流、个人意愿等原则。机构改革期间全厅上下思想不乱、工作不断、干劲不减。

全力落实综改任务。在全国首家提出省域国家级文化生态保护实验区建设任务，争取到包括文化生态保护区在内的非遗保护中央专项经费xx万元，位居全国前列。制定《创建国家全域旅游示范区实施方案》，支持大同创建国家级旅游业改革创新先行区，推荐右玉、左权开展申报。

艺术创作在“深入生活、扎根人民”中见成效。庆祝改革开放40周年群众文化系列活动、首届山西非遗博览会、“黄河之魂·长城博览·大美太行”美术作品展营造出主旋律响亮、精神风貌高昂的时代氛围。上梆子《太行娘亲》入选20xx年度国家舞台艺术精品工程重点扶持剧目，xx个项目获20xx年度国家艺术基金逾xx元资助，位居全国第二。说唱剧《解放》、舞剧《一把酸枣》分别举办千场纪念演出。晋剧《傅山进京》、舞剧《粉墨春秋》被文化和旅游部雒树刚部长写入《改革开放40年舞台艺术成就与经验》一文，并给予高度评价。

20xx年，全省实现旅游总收入xx亿元，同比增长xx%，增幅高于全国平均值。“免费送戏下乡一万场”民生实事完成xx场。百趟旅游专列入晋游达xx列，成功举办全省旅发大会、长城游学推广、大河文明旅游论坛等大型活动。

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