上半年来，我村校在上级领导的悉心指导和支持下，按照上级部门的要求完成了农村员干部远程培训任务。今年的培训内容丰富，在新形势下，学习了xx大精神，开展了的群众路线实践活动活动，以及法律法规知识，的政策，计划生育政策，健康保健，种养殖技术等。通过农村员干部现代远程平台，把的理论、路线、方针、政策深入贯彻到基层农村去，使员干部长期受，形成长效机制，不断提高自身素质，真正成为村民的带头人，能带领全村人民走上致富道路，使农民群众真正得实惠，加速农村经济发展，稳定大局。我校在不断的努力中积累了很多工作经验，使得远程工作顺利开展下去，并取得了一定成绩。为使今后能更好地为群众提供服务，促进农村经济社会全面发展。现将半年来的工作总结如下：

一、加强远程设备管理制度

我校的远程硬件包括宽带网络、投影仪、dvd机、电脑等电子设备和桌椅，设备运行正常，信号传输流畅，制度统一上墙，播放节目有序，资料记录齐全。对于简单的硬件故障，及时进行维护维修，严重故障请专业技术人员修理，确保设备正常运行。上半年我校还添置了一台新电脑，更换了新的投影仪，使硬件设施不断趋于完善。

二、加强信息技术人员的管理制度

我校专门成立了以村支书和学校校长为主要负责人的远程领导小组，挑选了一些经验丰富和懂电脑的优秀教师负责远程的管理与维护工作，信息技术管理员要定期进行专业技术培训学习，不断提高管理水平，为远程工作的顺利实施提供组织保障，全面落实远程的各项工作，根据上级远程办的具体要求并结合我村校的实际情况，有条不紊、循序渐进地开展农村员干部远程培训工作。

三、加强对远程组织工作的管理

我校指定教师管理学习资料，负责在网上收集符合学习的资料，视频，由校长和村支书根据上级要求对所收集的资料进行筛选，确定培训内容和学习时间。具体操作如下：

1、按照上级要求，做好节目预告，安排播放工作计划

2、重点围绕致富信息、企业入驻、信访普法宣传、种养殖技术、以及员干部政治学习为群众服务

3、认真收集处理反馈信息。

4、做好学习记录、资料收集、总结经验及时，汇报学习情况

5、做好学后帮扶工作。

四、建立完善的教学管理制度

1、“学校”将农村员远程培训纳入学校计划。

2、认真组织员干部、群众、贯彻落实的路线、方针、政策、科学技术。

3、专人管理，对设备勤保养，及时收集汇报，做好记录，建好档案。

五、利用远程平台加强宣传，充分发挥网络作用，提高农民致富奔小康的能力

总之，在培训中广大员干部和群众的科技意识明显增强。提高了政治思想素质，大家也认识到了作为一名新时期的农民，仅靠脸朝黄土背朝天的传统模式已不适应时代发展的需要。唯有走科技致富才是希望所在，员干部只有提高新时期执政能力和带领群众致富奔小康的能力才行。

我们今后的工作，一定要利用网络优势，通过对的理论，路线、方针、政策的培训学习，加强对远程的理解，提高理论水平，达到足不出户就可以掌握最新、最快的先进信息，并充分运用现代远程这一先进技术手段与媒介，搞好员干部集中培训学习活动和各项实用农业技术个性化学习培训。

2023年培训工作总结报告篇2

根据《20__-20__年全国员培训工作规划》要求，西岗子镇委认真贯彻落实，加强领导，制定方案，结合当地实际，根据需要，创新形式，丰富内容，以多种多样的形式开展培训活动。

一、重视要位，加强组织保障

组织领导到位。镇委高度重视员干部培训工作，研究制定了活动方案，成立了活动领导小组，广泛动员，确定专人抓落实，确保学习培训活动有计划、有步骤地扎实开展。建立镇办校1个、员活动场所11个，全面加强员培训阵地建设。贯彻落实到位。由群办牵头抓总，政府办、农技站、畜牧服务中心、财政所配合发挥职责，确保人员到位、责任到位、工作到位、经费到位。到20__年底我镇共有员333名，从《规划》实施以来共培训员2150人次。其中培训农村员1350人次，机关员430人，国有企事业单位员320人次，“两新”组织员50人次，发放员辅助教材453册，共投入培训经费18800元。

二、多举并措，拓宽培训方式

在和引导员干部积极开展自学的基础上，因村而异、因人而异，积极探索符合各村员干部需求的培训方式，确保培训的效果。充分利用和发挥农业科普之冬下乡讲座和村级组织活动场所等主阵地作用，依托农村员干部远程网，采取集中培训、座谈讨论、专题讲座等多种形式，有针对性地开展集中学习培训。

(一)镇办校集中培训。镇委按照《规划》要求，采用分散式集中，即集中一天时间由科级干部分别深入基层支部开展进站点讲课活动，组织员干部深入系统地学习的路线、方针、政策，史等内容，建立健全员集中轮训制度和员领导干部讲课制度。这种培训形式即充分发挥村级组织活动场所的职能，又因地制宜地解决了人员多，地方小不利于全镇集中培训的现实问题。通过镇办校每年举办一次新员培训班和重点发展对象培训班，每两年举办一次入积极分子培训班。从20__年开始，共举办新员和重点发展对象培训班4次，参加培训的新员32人、重点发展对象45人;共举办入积极份子培训班2次，参加培训90人次，加强新员、重点发展对象和入积极分子的培养力度。每年利用农闲时间以会带训、依托镇办校对村组织书记进行集中培训。20__年在完成村级组织换届选举工作以后，于20__年对村支部书记，特别是新上任的村支部书记，进行了一次专题培训，提升了基层员干部队伍整体素质。

(二)邀请专家分类培训。镇委组织部门与农业、科技、人力资源社会保障等部门密切配合，邀请专家来我镇深入村屯进行培训，培训根据不同员不同需求，有针对性的开展所在地发展急需、干部急用的发展现代农业、家务服务、专业技术等方面的实用技能技术培训，特别是农民工、退伍转业军人员的培训，满足员干部多层次、专业化、多样化的学习需求，为员创业就业搭建一个平台。从20__年开始共组织4次培训，参加学习240人次，使他们掌握1门以上技术技能，切实提高创业就业本领。

(三)远程异地培训。利用员干部现代远程网络以集中学习与自学相结合的方式在网上广泛参加学习活动，并积极参加的十八大知识答题等网上答题活动。通过开展形式多样的学习活动，在广大员干部中形成领导班子带头学，员干部比着学，干部群众跟着学的良好的学习氛围，员干部的思想政治建设不断加强。

三、取得的成效

一是有效提高了员的思想素质。

二是切实增强了员干部和群众的政策法律知识。

三是丰富了文化生活，开拓了农村员干部的视野。

四是有力促进了经济的发展。

五是充分发挥了村级组织活动场所和现代远程站点的作用，农村员干部的参与意识大大增强。

四、存在的问题

(一)农村员文化程度普遍偏低，影响着员整体素质的提高。

(二)年轻的、有文化的、有技术的人员大部分外出务工。

(三)部分农村员思想认识不到位，认识不到员培训工作的重要性，参加学习培训的积极性不高。

五、下一步工作打算

(一)进一步加强对农村员工作的领导和指导，充分发挥委书记、村支部书记第一责任人和具体责任人的作用。

(二)加大员培训重要性的宣传，在培训中做好服务，激发员参加培训的主动性、积极性。

(三)因地制宜，因材施教，围绕广大员最关心，最需要的进行培训。继续加强对务工作者的业务培训，提高业务水平。

2023年培训工作总结报告篇3

通过两天紧张而充实的学习，我学到了很多东西，特别是对教学理论的内涵有了较为深刻的理解和认识，从而有效地提高了自己的认识水平和理论水平，进一步增强了自己战胜困难，抓好教学和提高自身业务水平的信心和决心。下面我谈几点体会：

一、新形势下的教学改革工作，要求老师必须具备较高的政治素质和业务素质，提高个人的综合素质，不断适应教学改革工作的需要。李元昌老师的从教经历和对的执著追求，给我们年轻教师很大的，让我们懂得什么是，怎样才能教出优秀的学生，让我们懂得“没有爱就没有”这一深刻道理。

二、要谦虚谨慎，不要傲气。这是宋老师给我的深刻印象。无论是从处理好师生关系还是从处理好学校、家庭、社会关系来讲，都必须谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒理智的头脑。要集思广益，不要主观臆断。一定要有很强的平等、共同学习的意识，遇事多商量、多沟通，经常性地交流思想，交换意见，调动学生主动学习的意识。教师要心胸宽广，不要小肚鸡肠。一定要有一种容人、容事的宽广胸怀，能够听取各种不同意见，要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心，这样给学生良好的示范作用。会使教学效果收到事半功倍的作用。

三、必须热爱自己的对象——学生。教师应该是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自己的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看，学生并不存在好与差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚，而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的`因素，都会严重束缚学生内在潜能的发挥，都会成为学生健康成长与发展的障碍。正因如此，我们教师对这些所谓的“差生”，更应加备的关爱与呵护。在他们身上，我们要倾注全部的爱，去发现他们学习上每一点滴的进步，去寻找他们生活中，品德上每一个闪光点，然后运用激励机制，加以充分的肯定和激励，恢复感到温暖，增强自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。

四、我认为，好教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚的事业。要做到这一点，就应充分认识教师工作的意义，从而深深地热爱事业。现代的时代是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，而人才的培养靠的是，靠的是教师兢兢业业的工作。只有深深地认识这一点，才能激发对教师工作的热爱，也才能把这种爱倾注到对学生的中去。

五、一个好教师还必须十分重视“言传”外的“身教”，要以自身的行为去影响学习，真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之，什么不可为。因此，教师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必须认真、稳重、规范、得体，切不可马虎、轻率、任性、不负责任。除此之外，教师还应和学生进行经常性的心灵沟通，向学生畅开心灵，既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵经验，也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训，使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。

2023年培训工作总结报告篇4

20xx年，我镇干部培训工作在县委组织部和干部培训相关业务部门的正确指导下，以提高干部素质能力为核心，以提升干部质量为目标，结合我镇培训工作实际，在培训内容上求新、求实、求精，大力倡导干部全员学习，整体提升，进一步营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。现将20xx年干部培训工作总结如下。

一、着力抓好集中正规化培训

干部的集中正规化培训，是我镇干部培训的重要途径。

（一）加强领导，提高培训工作的计划性。按照“管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了镇委干部培训工作领导小组，专门制定了《北辛堡镇干部培训实施方案》，由镇委办公室负责具体落实。按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，切实提高了培训工作的计划性。

（二）创新培训模式，调整干部培训思路。按照“两扩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主；二是适当扩充内容，改变以往只注重邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等的知识的培训局面，结合我镇的实际需求，把与我镇现实相关的村民委员会组织法、行政执法、创业及如何做好基层工作等作为重点课程，着重提高干部为民服务的能力。

二、改进培训方法，丰富干部学习形式

（一）引导干部自学，提高学习积极性。为了进一步规范干部学习管理，创建理论学习长效机制，我镇在集中培训的基础上，积极引导干部自学提高。20xx年，我镇通过引导干部结合自身实际，制定全年学习计划。通过半年抽查，有95%的干部能够切实执行自己的学习计划。对于未能严格执行学习计划的干部，给予口头警示。在年终检查结果显示，我镇干部都能按照年初计划开展自学。通过引导干部自学，有效地提高了我镇干部的学习积极性，促使干部培训效果明显提升。

（二）深入实践锻炼，提升干部业务能力。镇委按照理论联系实际，学以致用，用以促学的要求，围绕中心工作，引入体验式、研究式等现代培训方式开展教学，增强干部解决实际问题的能力。

通过以上措施的实施，有力地推动了我镇干部培训工作的进一步发展。有利于提高干部对科学发展观、和谐社会的认识，增强贯彻落实的路线方针政策、决策部署的自觉性、坚定性。为更好地为建设学习型政、学习型干部队伍提供保障。

三、存在的问题和不足

我镇干部培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是因培训经费的不足，严重制约着我镇干部培训工作的大范围、大手笔开展；二是少数干部对干部培训工作缺乏正确的认识，参的积极性不高，存在应付的思想。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。

四、20xx年干部培训工作重点

20xx年，我镇干部培训工作将进一步围绕我镇中心工作，突出，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部培训工作的新发展。

一、继续抓好集中正规化培训。按照镇委的统一部署，严格要求，精心组织，分类指导，使培训更有针对性和可操作性，健全培训运行机制，创新培训模式，立足实际，编写一些以卡通式、操作说明式、流程式图示等针对我镇实际的一看就懂、一学就会、一干就灵的“乡土”教材。

二、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派xx名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派5名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。

2023年培训工作总结报告篇5

20__年，市粮食局委按照《20__年全市员培训工作重点任务安排》要求，以“两学一做”为抓手，以性和理想信念为主线，以提高员干部素质，增强基层组织的凝聚力、战斗力，发挥好组织和员干部作用为目的，将员抓在平常、融入经常，积极开展形式多样的培训活动，使全系统员干部培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作总结如下。

一、基本情况

市粮食局委所属总支2个、支部7个，现有员64名，其中女员21名，在岗员57名，离退休员2名，其他员5名。

今年以来，结合“两学一做”，局委不断加大对员的管理力度，在员干部中相继开展了“学章规、学系列讲话，坚定理想信念和增强“四种意识”等活动，建立健全了的组织生活制度、三会一课制度、员干部理论学习制度，并将员的培训纳入建目标责任制，使全局员管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥员的先锋模范作用，推动粮食事业持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

(一)领导重视，措施得力。局委把加强员的培训工作，当作加强干部队伍建设、提高部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。一是制定详细的培训计划。年初，针对全局的实际情况，以加强_届三中、四中、五中、六中全会精神和习系列重要讲话的学习为首要任务，着眼于员的性、能力培训和知识更新，制订了学习计划。在组织学习时结合工作实际对学习的内容、形式、时间等及时进行充实和调整，保证了员的培训工作既落到实处又贴近员的思想、工作实际。二是发挥员领导干部带头作用。局委主要负责人按要求参加了市委组织部举办的委书记、务工作者培训班，认真学习了习系列重要讲话精神，章、的基本知识和内有关纪律规定等务知识，并及时对系统内员进行了传达。6月份，结合“两学一做”，对所属7个支部的支部书记进行了专职培训。

(二)上好“课”，增强性意识。我们始终把提高员的性意识和政治素质、政治纪律作为委的重要工作列入议事日程，纳入建工作责任制。认真落实“三会一课”制度，把组织员上课作为加强员管理的治本之策，长久之计，认真抓好落实。特别是“两学一做”以来，领导班子成员上专题课和开展专题研讨的范围覆盖到全体员，全年，组织全系统讲课13次，听课人数235人(次)。

(三)丰富学习内容，提高员素质。为了保证员的培训效果，培训员的学习能力，提高员的综合素质，市粮食局委采取形式多样，内容丰富的活动。一是狠抓委中心组学习，着力建设学习型委。制定了《粮食局委中心组20__年学习计划》，5名县级领导干部参加局委中心组学习讨论11次，每次时间不少于2小时。二是狠抓中层员干部的学习，把学习与促进粮食改革发展稳定紧密结合起来，与推动粮食工作紧密结合起来，增强了粮食系统各级领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。三是狠抓基层支部的学习，坚持周五学习制度，按照把全体员干部变成学习型员干部的具体目标，营造了自觉学习、刻苦学习、持续学习、终身学习的浓厚氛围，树立了真学、真懂、真信、真用的良好学风。全年组织集中学习101次，组织集中讨论24次。四是充分利用网络学习阵地，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，组织员干部理论学习和网络在线学习，机关干部人均学习分数80分以上。五是组织开展了建__周年的纪念活动，在全系统举办了“我是一名共产员”演讲比赛，表彰了12名优秀务工作者和优秀员，重温了入誓词，开展了的知识竞答等活动，使员接受了一次思想洗礼。

(四)落实建责任，强化管理职责。我们把加强领导作为员管理工作的关键，认真贯彻“要管”和“从严治”的方针。一是落实建及员管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将员管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化管理。在对员管理中，严格制度，在明确对象、时间、内容的同时，建立健全组织生活、员目标管理、民主评议员等员管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了员、管理、监督工作，为做好员培训管理工作提供了有力的保证。

三、存在问题

我局的员培训工作，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些员参加理论学习不积极，有被动应付的现象。二是员管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。三是学用结合不够。

在今后的员培训工作中，我们要做到以下几个方面：

一是要进一步加强员的理论，以的_大精神和习的重要讲话精神为主线，用科学的理论武装广大员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

二是加强章和性风纪。把章作为加强性修养的根本标准和必修课，深入开展章和的基本知识、史国史、的优良传统和作风，引导员坚持的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。

三是加强的路线方针政策和形势任务培训。围绕中央重大决策部署、重要会议、重大活动，及时开展形势政策，深入解读国家重大方针政策，针对社会普遍关注的热点难点问题解疑释惑、传递正能量，引导员把思想和行动统一到中央精神上来，立足本职岗位作贡献。

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