(一)抓主体责任落实，坚决做到两个维护。严格落实管治政治责任，全面贯彻落实中央决策部署，切实做到两个维护。一是压实建政治责任。召开年初建工作部署会议，细化建工作措施，分解出四份清单，推进责任到人、责任到事，确保事事有人负责，实行清单管理，销号制度，定期检查，高效推进建工作各项工作落地落实。同时推进建提质增效工程，在制度建设、监督机制、创新发展等方面建立更加严格的抓落实措施，建工作实现高质量发展。二是夯实风廉政建设主体责任。严格抓好系统内廉政建设，年初部署年度全面从严治工作，组会议每年两次研究风廉政建设工作，让廉政工作与中心工作同部署、同落实。落实员领导干部述责述廉制度，召开年度述责述廉工作会议，让领导干部履行风廉政建设情况交给员干部来评议，通过评议监督机制，推进风廉政建设落得更加扎实。建立和完善风廉政建设风险点台账，细化台账内容，形成廉政风险点xx个，防控措施xx个，让每一名员干部职工都明确自己岗位存在的风险点和防控措施，切实筑牢廉政防线。三是落实意识形态工作主体责任。深入贯彻落实《中国共产宣传工作条例》，把抓意识形态作为一项重中之重工作，推进意识形态工作事项六个纳入，组每季度学习一次关于意识形态内容，牢牢把握正确的舆论导向。同时积极宣传xx系统典型经验做法和先进典型任务，在国家省市级媒体平台发布各类新闻信息xx篇，收到xx领导高度肯定，有力有效推进新时代新xx建设提供xx力量。四是抓实巡察整改后半篇文章。以高度地政治自觉，主动承担好巡察整改政治责任，扎实做好巡察整改后半篇文章，通过巡察整改，建立和健全制度机制xx项，处理违规人员xx名，推进创新项目开展xx个，充分发挥了巡察对于整个系统的体检和治疗作用，让xx系统运行更加规范。

(二)抓思想政治，提升干部队伍素质。始终把抓好思想政治建设作为一项重大政治任务，强化性，汲取思想伟力，促进干部队伍可持续发展。一是深化史。高站位、高标准开展史，深入学习在史动员大会、七一重要讲话精神以及省市关于开展史相关决策部署，认真研读史指定书目和推进书目，征订相关书籍xx册，组织集中学习xx场次，撰写学习心得xx篇，开展学习研讨会xx场次，召开学习研讨班xx期，红色故事宣传xx场次，形成了xx系统员干部全员学习、全面学习、全心学习的良好氛围。同时充分利用本市红色革命资源，组织员干部开展现场教学xx场，其中现场宣讲活动xx场，让广大员干部更好感受史中蕴涵的思想伟力，为推进xx高质量发展提供强大动力源。二是深化大学习、大提升活动。在xx系统内开展大学习、大提升活动，以年初指定的学习计划为主线，以落实理论学习中心组制度、三会一课制度等为抓手，围绕新时代社会主义思想开展全面系统的，组织理论中心组学习xx场次，召开专题学习会xx场次，安排个人自学xx学时，同时还创新学习形式，开展新思想，我来讲、我在现场谈体会等活动，让每一位员干部都分享自己的学习心得，结合自己的岗位职责，把新思想融入到具体的工作实践中，学理论的同时，提升自己在服务改革发展、服务企业转型、服务人民群众的能力和水平。三是深化督学促学行动。制定xx督学促学行动工作方案，以学习实效为导向，每月对各支部学习情况进行抽查，通过查阅学习资料、面对面谈话等形式，了解理论学习成果，同时通过不定期开展的理论知识测验，让员干部始终紧绷学习的弦，以督促学，让学习成为员干部的一种习惯。

(三)抓的组织建设，夯实基层战斗堡垒。扎实有效地加强基层的组织建设，不断增强组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥的战斗堡垒作用，为xx发展保驾护航。一是完善组织建设。严格落实《中国共产基层组织选举工作条例》，完成xx系统xx支部的换届选举工作，为基层组织注入新鲜血液。围绕四个基本建设，推进基层支部规范化、标准化建设，评选先进支部xx个，调动支部在xx事业发展中的主动性、积极性、创造性,发挥先进典型和示范引领作用。二是健全制度建设。研究制定推进支部工作高质量开展的xx等制度x项，让支部各项工作的开展有章可循，为基层建工作开展奠定基础。三是建强员队伍。秉持建带团建的工作思路，积极推进团员青年推优入，注重从优秀职工干部中择优选拔发展对象，从优秀团员中发展员xx名;按照严格标准、个别吸收的原则，通过组织推荐、群众推荐及员工自荐的方式，做到成熟一个，发展一个，为打造一支高素质、高标准的员队伍打下坚实基础，发展培养员xx名。严格员管理，引导员干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，组织开展支部书记培训x场次，员干部培训x场次。

(四)抓深度融合发展，建引领业务发展。深入学习贯彻的十九届六中全会精神，全面提升建工作质效，将建+模式融入中心工作，实现建工作与业务发展的深度融合、互促共进一是建+改革发展。坚持建引领，发挥基层组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，成立xx攻坚队伍，在xx、xx等领域实现新突破，xx等经验做法得到省领导高度肯定，并在全省范围内得到推广，取得明显效果。二是建+基层治理。把建与基层治理结合起来，建立x系统员与基层治理互融互通工作机制，当好员干部在基层治理中的第一人，着力在带头开展调研、带头开展分析、带头解决问题等方面发力。三是建+服务群众。以我为群众办实事实践活动为抓手，提升为群众办实事能力，查找办实事事项xx个，制定问题处理措施xx条，解决群众在xx领域的急难愁盼问题xx个。深化互联网+建设，把xx业务与互联网结合起来，xx个事项实现在网络可办、掌上可办，让群众能够更加便捷享受xx服务，以活动实效推进治理能力和治理水平的现代化建设。

二、存在的主要问题

一是理论学习深度、广度还不够。满足于日常开展的集中学习，多以念原文为主，开展学习研讨的次数不够多;学习内容多以上级要求的为主，结合工作实际的理论知识刊物订阅不多、学习也不多。

二是建活动凝聚力、号召力还不够。建活动开展的形式过于单一，导致建活动凝聚作用发挥不够充分，活动的号召力也不够大，参加人员有时也因为和工作冲突原因，缺席一些活动，达不到很好的活动效果。

三是政治生态分析不够充分。没有深入调查研究本系统内的政治生态情况，仅凭日常工作开展情况和上报的工作总结来分析，对于基层的情况了解不够扎实，分析不够充分。

三、下一步工作计划

一是进一步树牢建责任意识。认真履行省市关于建工作会议精神，进一步深化管治政治责任，树牢主责主业意识，巩固风廉政建设成果，推进建工作水平再上新台阶，以更加优异的成绩迎接的二十大的召开。

二是进一步增强理论学习质效。深入学习贯彻新时代社会主义思想，巩固提升拓展史成果，把从史中汲取的思想伟力转化为服务xx改革发展的成效，做实学以致用。

三是进一步完善组织建设。坚持问题导向，逐步完善基层组织的制度建设、队伍建设、组织建设等，在规范化、标准化的前提下，推进基层支部更加有活力、有亲和力、有执行力，着力打造人民群名满意的机关组织。四是进一步深化建与业务双融合双促进。将建工作与xx工作有效结合，以员示范岗、争先创优等活动为抓手，在xx、xx、xx、xx等方面发挥员先锋模范作用，以建促进xx改革发展实现高质量发展。

2024年从严治工作计划篇2

为进一步落实中央、省、市委关于全面从严治的决策部署，进一步加强全面从严治的主要责任制和机制建设，压实各级组织管理的政治责任，努力建设清洁、务实、高效的机关，结合实际情况制定本计划。一、指导思想全面贯彻的十九大精神，以的社会主义新思想为指导，坚持管，从严治,始终把加强风廉政建设和反腐败作为重大政治任务，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，努力构建制度完整、科学规范、运行有效的主要责任制，确保全面从严治的主要责任要求落实到位，为x制度改革发展提供强有力的政治保障。二、工作重点(一)压实主体责任1.完善工作机制。各级组织要全面承担全面从严治的主要责任，坚持风廉政建设和业务工作的部署、落实、检查和考核。组每年至少召开两次专题会议，研究风廉政建设。领导小组成员每季度听取一次关于落实风廉政建设主要责任的报告。x组每半年对各处室开展落实风廉政建设责任制进行检查考核，并下发通报，推动任务落实。(责任单位：办公室)2.完善责任机制。主要负责人与各部门负责人签订风廉政建设责任书，将责任书规定的事项完成情况纳入年终风廉政建设责任制考核，层层夯实风廉政建设责任制。每季度末，组向派驻纪检组提交落实风廉政建设主体责任季度报告，各部门向组提交落实风廉政建设主体责任季度报告。(责任单位:各部门、直属单位)(二)加强队伍加强思想政治建设，完善学习制度，领导小组每月至少开展一次理论学习，紧密结合实际工作，使廉洁政府进入大脑。巩固忠于初衷，牢记使命成果，继续推进两学一做规范化制度化，邀请专家讲座，到红色基地接受革命传统，组织员干部深入学习规章制度，深入学习的十九大精神.(三)强化权力监督1.加强内监督。各级组织要自觉担负起执行和维护政治纪律、政治规矩的重要职责，认真履行管治主体责任，加强对员的引导、监督检查。认真落实集体决策制度，严格三重一大事项决策程序，把民主集中制落实到决策、执行的全过程，并及时向派驻纪检组报备;强化风险防控工作，各处室、直属单位要继续完善副科级以上干部权力清单，同时对前期查找的风险点和防控措施进行修订，重新汇编成册;规范化开展廉政谈话;每季度分层开展1次谈心谈话活动，提升谈话质量，明确提出勤政廉政的要求，做到谈深谈透。加强资金使用管理。严格执行财政预算资金使用管理办法，进一步加强各处室市级财政预算资金使用规范化建设，确保公平、公正、公开，防止暗箱操作和腐败问题。(责任单位：办公室、教就处)。2.加强群众监督。加强网站建设，认真落实《政府信息公开条例》，扎实推进政务公开，自觉接受群众的检验和社会的监督;认真受理群众信访，对反映的问题及时处置或调查核实，迅速回复处理意见，树好x为民惠民形象。(责任单位：组维处、办公室)。(四)从严管理干部1.强化干部培养管理监督。加强对员干部尤其是一把手和关键岗位领导干部的监督管理。推行副科级以上干部个人重大事项报告全覆盖，如实登记其个人收入、家庭房产等信息，年底开展正科职及以上领导干部述廉活动;丰富机关文体活动，展示员风采，培养员干部的高尚情趣，进一步增强队伍活力;加强员干部8小时以外的监督管理，积极培养健康向上的生活方式;健全干部考核评价体系，提高干部考核评价的全面性、准确性，鼓励员干部履职尽责，爱岗敬业，遏制为官不为、失职渎职的行为，着力营造风清气正、干事热情创业的良好政治生态。(责任单位：办公室)2.规范干部选拔任用工作。认真落实新时期好干部标准和德才兼备，以德为先的用人导向，完善干部考察考核，加强干部工作实绩、品德、朋友圈、社会诚信等综合方面的考核。落实干部任前征求派驻纪检组等有关部门意见、任前公示、任职谈话等制度，坚决防止用人失察、带病提拔。(责任单位：办公室)(五)加强作风建设1.坚决查纠四风。严格落实中央和《政机关厉行节约反对浪费条例》。强化重要时间节点的明察暗访，每季度对机关处室、直属事业单位至少开展一次专项检查，防范和查处各种隐性、变异的四风问题，对查处的问题一律在全x范围内通报曝光，检查情况报派驻纪检组备案;厉行节约，严格三公经费管理，进一步研究制定厉行节约公务消费等具体制度，并汇编成册，组织学习。每月5日前向派驻纪检组报送公务接待(含学习班、培训班、业务活动)情况。(责任单位：办公室)。2.密切联系群众。领导班子成员经常性深入基层开展调研活动。持续深入开展员干部进社区、三进三帮、挂村帮扶、两访两帮等活动，实现密切联系服务群众常态化。(责任单位：就管中心)(六)严肃内政治生活严格执行《关于新形势下内政治生活的若干准则》，认真执行民主集中制。进一步完善民主生活会制度，高标准高质量开好民主生活会。严格执行《支部组织生活规范化建设导则》，严格执行三会一课、组织生活会、民主评议员等制度，扎实开展员活动日，严格执行员领导干部双重组织生活会，带头开展批评与自我批评，不断优化良好政治生态。(责任单位：办公室)(七)抓好基层基础坚持固本强基，从严加强基层建工作。组每季度至少专题研究一次建工作。深入实施五有六好机关组织标准化建设。加强务工作者队伍建设。抓好务干部的选配和培训，建设一支对忠诚、为负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质务干部队伍。开展创新建载体、展示员风采活动，引导广大员立足岗位作表率、当先锋、比贡献(责任单位：办公室)。(八)坚决惩治腐败全力支持和保障派驻纪检组开展监督执纪问责工作。综合运用监督执纪四种形态，坚持纪挺法前，抓早抓小，防微杜渐，对员干部身上的问题早发现、早提醒、早、早查处，对违纪违规的员干部从严查处、决不姑息。对巡查反馈的问题，着眼常态长效抓整改落实，不断深化和巩固整改成果。(责任单位：办公室)三、工作要求(一)加强组织领导，层层传递压力。成立以组书记为组长，领导班子其他成员为副组长，各处室负责人为成员的x落实全面从严治主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室，负责x全面从严治工作的组织协调和督促检查工作。办公室要认真履行职能，加强向派驻纪检组请示汇报工作，建立与教就处、组维处、工会等处室部门沟通协调机制，加强对工作开展情况的监督检查。(二)建立工作台账，全程跟踪问效。各处室要强化履职尽责，建立履行主体责任工作台账，对落实主体责任各项工作资料及时归档、全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，全面反映出本单位落实全面从严治主体责任的工作情况，办公室将实施跟踪问效。(三)严格督查考核，强化追责问责。注重日常动态监管，采取随机抽查、专项检查、交叉检查等多种方式，督促各处室认真贯彻落实风廉政建设责任制。年底考核与综合目标考核同步进行，并将考核结果与员干部业绩评定、评先评优、选拔任用相挂钩。对存在问题的处室负责人视情况进行诫勉谈话，限期整改，直至作出组织处理，切实增强员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。

2024年从严治工作计划篇3

一、领导班子主体责任清单局组领导班子对全面从严治和风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。

(一)加强组织领导

1、贯彻落实中央、省市区委关于风廉政建设的部署和要求，研究制定年度风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开从严治暨风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。

2、把全面从严治和风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展、全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作紧密结合。

3、落实一岗双责，抓好廉政责任分解。组书记与组成员、分管领导与科室负责人层层签订风廉政责任书，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层落实责任体系。

4、每半年召开1次专题研究风廉政建设的会议，研究落实风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解局组全面从严治和风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。

5、加强风廉政建设责任制检査考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;每半年向区纪委专题报告1次风廉政建设责任制落实情况。

(二)加强的政治建设

6、旗帜鲜明讲政治，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决维护在中央和全的核心地位，坚决维护中央权威和集中统一领导，确保的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到五个必须。

8、尊崇章，认真落实《关于新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃内政治生活。

(三)加强的思想建设

9、完善和落实每月组理论中心组和员学习制度持续推动两学一做常态化制度化，把深入学习贯彻新时代社会主义思想、的十九大精神和系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。

10、严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。

11、开展廉洁从政，组织员干部深入学习风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《中国共产廉洁自律准则》以及中央、省、市、区一系列关于廉洁自律各项规定，和引导员干部树立共产主义信念提高廉洁自律意识。

12、开展纪风警示。每年开展2次警示，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织学习有关违反中央精神的通报，使广大员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。

(四)加强干部队伍建设

13、严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。

14、深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。

15、加强对员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处为官不为、不廉、不勤等问题。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，认真贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》。

16、严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政，确保用人权的正确行使。

(五)加强基层组织建设

17、认真贯彻落实《中国共产支部工作条例(试行)》，推进基层组织规范化、制庋化建设。组织开展新《章程》的学习，自觉遵守章、贯彻章、维护章，强化的意识。

18、按照讲性、重品行、作表率的要求，加强基层组织班子建设，年内按期完成基层组织换届选举工作。

19、严格执行三会一课、民主(组织)生活会、谈心谈话、民主评议员和领导干部双重组织生活制度等的组织生活制度，规范员发展和费收缴工作。

20、认真执行《中国共产务公开条例(试行)》，规范务公开的内容、范围、程序和方式，推进务公开。

(六)加强作风建设

21、全面贯彻落实中央精神及省、市、区委加强作风建设实施细则，坚决纠正四风，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。

22、巩固不忘初心、牢记使命成果，将两学一做制度化常态化，深入推进局机关反对四风的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝四风问题回潮。

23、加强对局组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在项目审批、综合考核、园区建设中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。

24、完善并落实机关内部管理制度和《政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及慵懒散等不正之风。

25、继续推进形式主义、官僚主义集中整治活动，局组要根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改领导干部要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正，并将整改落实情况，以适当方式内部通报。

(七)加强纪律建设

26、强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。

27、做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对员干部的日常管理监督，运用监督执纪四种形态，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。

(八)加强制度建设

28、每半年召开一次局组会，总结半年或全年领导班子全面从严治和风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务，并听取班子成员落实一岗双责情况。

29、自书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于2次。

30、年底前局组向区委、区纪委书面报告全面从严治和风廉政建设主体责任落实情况，班子成员向局组书面报告主体责任落实情况。

31、严格落实述职述廉述德制度，按照上级部署要求，组织组班子成员开展述职述廉述德工作。

32、健全完善委与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治和风廉政建设工作的意见和建议。

33、严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。

34、建立员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。

(九)深化政治巡察

35、持续巩固市委巡察反馈意见整改成果，不断深化整改落实，健全完善长效机制。

36、切实抓好省委巡视市委反馈相关意见整改，建立任务清单、责任清单，有效整改落实。

37、认真落实《中国共产问责条例》，对履行全面从严洽和风廉政建设主体责任、推进巡视巡察反馈意见整改不力的责任单位和个人实施问究。

二、主要负责人主体责任清单

组书记是落实全面从严治主体责任的第一责任人，对全面从严治工作负主要领导责任。

1、把全面从严治和风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开组会，分析研究、部署安排风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。

2、研究制定组、班子成员主体责任清单，督促班子其他成员和局、局直单位主要负责人廉洁从政，履行全面从严治和风廉政建设主体责任。与班子成员签订风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。

3、组织开展风纪、廉政警示，引导员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。

4、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改。要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。

5、学习贯彻上级关于全面从严治和风廉政建设的部署要求，每半年主持召开组专题会议，分析研判形势，研究重大事项，部署安排风险点排查等风廉政建设重点工作。

6、严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治和风廉政建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不少于1次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评、督促整改。

7、加强对局机关支部落实全面从严洽和风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改;对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。

8、严格的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导局机关支部召开民主(组织)生活会，带头以普通员身份参加所在支部组织生活;把落实全面从严治和风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评;年内上廉政课不少于1次。

9、持续抓好上级巡视巡察反馈意见的整改落实，举反三整改问题。

10、驰而不息加强作风建设，及时研究部署作风建设工作，对全局重大节日期间作风建设及时提醒，每半年听取作风建设情况汇报1次。

11、密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公现场督办等方式协调解决。

12、认真接待重要的来信来访，落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。

13、贯彻民主集中制，坚持三重一大事项集体研究，落实一把手五个不直接分管、末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。

14、坚持管干部原则，严格落实千部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。

15、严格执行的政治纪律和政治规矩，树牢四个意识，增强四个自信，践行两个维护;自觉遵守规纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央精神领导干部廉洁从政规定等，当好领头雁。

16、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的管理，自觉接受监督，保持良好形象。

17、督促班子成员严格落实一岗双责，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的风廉政建设。

18、加强督促指导，对一些风廉政建设重大问题、重点工作实行点题汇报。不定期开展对领导班子成员及下级领导班子正职廉情约谈，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。

19、年底向区委、区纪委报告年度履行风廉政建设第一责任人责任情况。

三、班子其他成员主体责任清单

组领导班子其他成员履行一岗双责，对职责范围内全面从严洽和风廉政建设工作负直接领导责任。

1、组织学习贯彻中央和省市区委、局组全面从严洽和风廉政建设工作的部署要求，协助组主要领导履行主体责任。

2、履行一岗双责，自觉把全面从严治和风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每半年向局组报告1次分管范围落实主体责任情况。

3、督促分管科室负责人履行主体责任，全年听取分管科室风廉政建设工作情况汇报不少于1次，分析研判形势，研究重大事项，部署安排工作。

4、加强经常性廉政，组织推进分管范围内的廉政文化建设，与分管科室负责人提醒谈话不少于2次，对分管科室人员存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评，及时纠正。

5、结合工作实际，推进务、政务公开，全面排查廉政风险点，落实防控措施，健全长效机制。

6、组织分管科室经常性开展风纪、廉政警示等，引导员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线。

7、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，对分管科室在形式主义、官僚主义集中整治活动中排查出的问题清单和制定的整改方案，督促落实整改。

8、积极参加局领导班子民主生活会，并以普通员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。

9、密切联系群众，每年深入基层调研指导不少于4次;主动接待涉及分管范围内的群众来信来访，对举报、诉求及时批办、跟踪督办。

10、自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策三重大事项，涉及分管事项规范抓好落实。

11、组织分管科室认真抓好巡视巡察相关反馈意见的整改落实，并举一反三、全面整改问题。

12、持续加强分管科室作风建设，及时研究部署、督促推进，严肃工作纪律，加强对分管科室工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。

13、严格执行的政治纪律和政治规矩，树牢四个意识，践行两个维护;自觉遵守规纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央精神、领导干部廉洁从政规定等，当好表率。

14、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的管理，自觉接受监督，保持良好的形象。

15、年底向局组报告履行一岗双责情况。

2024年从严治工作计划篇4

一、落实风廉政建设责任，合力反腐倡廉

风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实风廉政建设责任制，坚持谁主管，谁负责，一手抓社区建设工作，一手抓风廉政建设，把风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的风廉政建设责任机制。首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究风廉政建设和反腐倡廉工作，并将风廉政建设纳入社区管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反x领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。

二、加强风廉政，增强拒腐防变能力

来自社区总支要紧紧围绕发展执政兴国的工作计划第一要务，加强的执政能力建设，坚决贯彻要管，从严治的方针，着力构建思想道德和纪国法两道防线，切实抓好风廉政，不断提高员干部政治思想素质。继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区员干部学习《章》，巩固保持共产员先进性活动成果。深入学习科学发展观重要思想，集中社区员进行廉政勤政，将开展先进典型示范与开展反面典型警示有机结合起来，进一步提高反腐倡廉的效果。使社区员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立立为公，执政为民，全心全意为人民服务的基本理念和廉政意识。

三、加大监督力度，进一步健全各项制度，加固防腐墙建设

进一步完善风廉政建设规章制度，坚持社区支部每月一次的学习制度，政班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥社区总支的领导核心作用，认真做好在职员的社区联系制度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行员干部和社区干部述职述廉的评议制度。社区工作者必须严格遵守五个不许、四大纪律、八项要求和廉洁自律各项规定；全面落实居务政务公开制度和民主管理制度，强化内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设，以此增强的基层组织的战斗力，发挥员干部廉政的示范作用，解决好群众最关心，最直接、最现实的利益问题。

四、加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作

自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁、自律工作，切断了x的源泉，就能树立起清正廉洁的政干部形象，起到模范带头作用。各部门小组每周要召开会议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让x的种子在任何一个地方萌芽。牢记共产员的职责，切实履行为人民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。坚持的路线，奉行的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。

2024年从严治工作计划篇5

为进一步深化文化广电旅游系统全面从严治工作，推动全面从严治各项工作落地落实，按照市纪委十四届五次会议精神，结合江山文化广电旅游工作实际，特制定2021年度全面从严治主体责任工作计划。

一、指导思想

以新时代社会主义思想及系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实的十九大及历次全会精神，全面落实中央纪委和省市纪委全会部署，坚持全面从严管，严格落实委主体责任，切实把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央、省、市各级有关规定精神，不断推进惩防体系建设，努力营造干事创业、风清气正良好氛围，为打造全国一流休闲旅游目的地、建设文旅融合发展样板地提供坚强有力的保障。

二、主要任务

(一)强化责任意识，完善责任体系

1.加强组织领导。坚持委书记作为第一责任人主抓全面从严治工作，委要全面担负起全面从严治主体责任。将全面从严治与各项业务工作紧密结合，同研究、同部署、同落实、同考核。年初对全年的全面从严治工作作出具体安排，委每半年至少专题研究1次全面从严治工作，及时解决存在的问题，推动主体责任落实。(责任领导：各班子成员，责任科室：办公室，完成时间：全年)

2.健全责任机制。对全面从严治主体责任工作任务进行责任分解，进一步明确各科室及下属单位的工作职责。委书记与班子成员，班子成员与科室(下属单位）负责人，科室(下属单位）负责人与科室(下属单位）人员签订全面从严治责任书。委书记为全面从严治第一责任人，承担全面从严治工作的领导和组织责任，亲自研究和安排全面从严治工作，亲自督导落实全面从严治责任制。班子成员要认真落实一岗双责，主动分担委主体责任，对分管工作的全面从严治工作负领导责任，要切实担负起对分管科室的管理和监督责任，每季度听取分管科室的全面从严治工作情况汇报，年内督查检查分管科室全面从严治工作不少于2次。各科室(下属单位）负责人为本科室(下属单位）全面从严治第一责任人，要加强对本科室(下属单位）工作人员的日常管理，确保无违纪违规行为发生。(责任领导：各班子成员，责任科室：各科室、下属单位，完成时间：全年)

3.强化责任追究。对落实主体责任不到位的，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，依纪依规实行问责。对因责任不落实、监督不到位出现违反上级廉政规定问题和腐败行为的，既要追究当事人责任，又要对负有领导责任的干部进行问责。(责任领导：各班子成员，责任科室：办公室，完成时间：全年)

(二)加强，筑牢思想防线

1.严格落实中心组学习制度。定期开展理论中心组学习会，认真学习的十九大及历次全会、系列重要讲话精神，以及上级全面从严治的各项最新要求。年内专题学习不少于4次。(责任领导：姜淑芬，责任科室：办公室，完成时间：全年)

2.经常性开展思想。巩固深化不忘初心、牢记使命成果，开展理想信念和宗旨、社会主义核心价值体系，进一步坚定理想信念、宗旨意识和服务意识，夯实勤政廉政的思想基础。(责任领导：各班子成员，责任科室：各支部，完成时间：全年)

3.开展廉政专题。认真组织学习《章》及全面从严治有关法规、文件精神，突出抓好对《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》的学习，结合重要节日及时进行警示提醒，保持警钟长鸣。(责任领导：田荣，责任科室：各支部，完成时间：全年)

4.落实廉政谈话制度。委书记与班子成员、中层干部每年至少谈心谈话1次，班子成员与分管科室（下属单位）工作人员每年至少谈心谈话2次，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。领导干部之间要开展真诚的谈心谈话，互相提醒、互相监督、互相帮助。干部任职和新进人员谈话要明确提出廉洁从政方面的要求。各层面谈话都要认真准备，做好记录。(责任领导：各班子成员，责任科室：各科室、下属单位，完成时间：全年)

(三)牢固规矩意识，严肃制度执行

1.严明的政治纪律和政治规矩。严格遵守《章》和国家法律，以政治规矩约束自我，始终保持政治上的敏锐性和坚定性;严格执行民主集中制，遵守内议事规则和决策程序;严格执行请示报告制度，实事求是地向委报告各类重大事项。(责任领导：各班子成员，责任科室：各科室、下属单位，完成时间：全年)

2.加强三重一大事项管理。凡属三重一大事项，各科室应及时向分管领导汇报，并按程序提交委会研究。三重一大事项召开会议前，需把决策依据、决策内容等完整资料提交市纪委监察委派驻市委宣传部纪检监察组，并分发委成员个人酝酿。落实委会议制度，认真做好会议记录，及时印发会议纪要，并按要求报送市纪委监察委派驻市委宣传部纪检监察组。(责任领导：姜淑芬，责任科室：办公室，完成时间：全年)

3.严格执行财务管理制度。严格审核财务预算编制和财务决算，每年召开财务预算和财务决算专题会议，强化财务预(决)算和经费规范化管理。坚持勤俭节约的原则，严控三公经费开支。办公用品采购由专人负责，达到政府采购标准的按照《江山市政府集中采购操作规程(试行)》的有关规定程序报批。(责任领导：何日行，责任科室：办公室，完成时间：全年)

4.严肃组织人事纪律。强化用人把关，坚持正确的选人用人导向，营造风清气正的用人环境。加强干部档案管理，确保干部信息真实、准确、完整。严格落实《关于领导干部报告个人有关事项规定》，组织领导干部按时、如实填报。严格执行工资、津补贴、带薪年休假报酬、交通补贴等政策规定。严格机构编制管理规定，严禁超编进人、超职数配备干部。规范清理在企业社团兼职(任职)行为。(责任领导：各班子成员，责任科室：办公室，完成时间：全年)

5.严格资产管理。进一步完善固定资产管理制度，规范固定资产报废、清查等工作，保证帐实相符，确保资产安全完整。严格办公用房面积使用标准。规范公务用车使用。(责任领导：何日行，责任科室：办公室，完成时间：全年)

6.严肃工作纪律。加强监督检查，督促员干部弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风，提高工作效率，狠抓任务落实，树立文化广电旅游系统干部清廉务实良好形象。(责任领导：田荣，责任科室：各科室、下属单位，完成时间：全年)

(四)开展督促检查，主动接受监督

1.加大日常监督检查。班子成员、科室（下属单位）负责人要认真履行监督管理责任，加强对责任领域和本科室（单位）的日常监督管理。认真组织开展上级纪检监察机关部署的专项整治行动，严禁出入私人会所、公款吃喝玩乐、利用婚丧嫁娶借机敛财等违纪违规行为。(责任领导：姜淑芬，责任科室：各科室、下属单位，完成时间：全年)

2.强化内监督。认真落实述职述廉述责、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等内监督制度。对无正当理由不按时、如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重作出相应处理。做好干部廉政档案年度更新工作。(责任领导：各班子成员，责任科室：各科室、下属单位，完成时间：全年)

3.加大信息公开。除保密事项外，及时公示领导班子作出的重要决策部署、事关职工切身利益的各类事项，主动接受各级监督。(责任领导：何日行，责任科室：办公室，完成时间：全年)

4.自觉接受纪检监察组监督。及时向市纪委监察委派驻市委宣传部纪检监察组汇报全面从严治工作开展情况，按要求报送相关工作资料，积极落实相关工作部署。(责任领导：姜淑芬，责任科室：办公室，完成时间：全年)

三、工作要求

(一)思想高度重视。认真学习贯彻上级关于落实全面从严治的各项会议精神，充分认识到新形势下加强全面从严治建设的长期性、复杂性和艰巨性，切实把思想统一到上级决策部署上来，扎实推进全面从严治。

(二)全面加强领导。加强对全面从严治工作的组织领导，将落实全面从严治工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，与业务工作一同研究一同部署。加大对工作的督导检查考核，各科室责任人要认真落实责任分工，注重协同配合，切实把全面从严治各项工作抓紧抓实。

(三)认真贯彻落实。对委确定的全面从严治重点工作一抓到底，一级抓一级，层层抓落实。对上级纪委关于新形势下加强全面从严治建设的部署和要求要坚决贯彻落实。全体同志要认真执行廉洁自律各项规定，确保全面从严治责任落实到位。

2024年从严治工作计划篇6

2021年，区委编办全面从严治工作的总体要求是：以新时代社会主义思想为指导，深入贯彻的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。按照中央和省、市、区纪委全会部署，以加强的全面领导为统领，全面落实两个责任，强化纪律建设和作风建设，坚定不移推进全面从严治，全面推进清廉机关建设，为扎实开展机构编制运行和管理质效提升年活动提供坚强的政治和纪律保证。

一、强化思想政治引领，推进全面从严治

1.严明政治纪律和政治规矩。坚决拥护以xxx为核心的中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实xxxxx在浙江考察重要讲话精神以及区委、区纪委关于风廉政建设工作要求。继续深化不忘初心、牢记使命成果，持之以恒学懂弄通做实新时代社会主义思想，把激发出来的政治热情转化为践行两个维护的政治自觉。严格执行请示报告制度，实事求是地向组织报告重大工作和个人重要情况。

2.严肃开展内政治生活。坚持以章为根本遵循，深入贯彻落实好《关于新形势下内政治生活的若干准则》等内法规制度，进一步提高民主生活会、组织生活会质量。坚持三会一课制度，落实领导干部讲课、领导干部过双重组织生活制度和固定员活动日制度。坚持民主集中制，严格执行区委编委工作规则和区委编办工作细则，从严落实三重一大事项集体决策等机制。进一步健全长效机制，常态化制度化推进两学一做，加强政策理论学习，切实提升理论指导实践的能力。

3.深化完善的领导体制机制。不断完善对重大工作领导的体制机制，保障区委重要工作议事协调机构发挥好谋大事、议大事、抓大事的作用，确保的领导全覆盖和更加坚强有力。进一步完善政机构职能统筹工作机制，强化的职能部门统一归口协调管理职能。进一步强化的组织在同级组织中的领导地位，理顺和优化的机关同人大机关、政府机关、政协机关、群团组织、事业单位等机构职责关系，推动各类机构、各种职能相互衔接、相互融合、协调行动、高效运行。

二、压实管治责任，深化风廉政建设

4.落实全面从严治主体责任。完善压力传导机制，把落实全面从严治主体责任作为重大的政治任务，并始终放在首要位置。办主要负责人切实履行全面从严治第一责任人职责，全面负责风廉政建设和反腐败工作，对全面从严治实行责任清单管理，推动责任落实，办领导班子成员严格履行一岗双责制度。定期听取班子成员和各科室负责人履行全面从严治主体责任情况汇报。将落实全面从严治主体责任情况作为民主生活会的一项重要内容。

5.细化风廉政建设任务分解。坚持将风廉政建设与机构编制各项业务工作紧密结合，同研究、同部署、同落实、同考核。办机关全体干部分层分级签订《风廉政建设责任书》，确保风廉政建设工作责任到人、责任到岗、责任到位，做到一级抓一级、层层抓落实的良好局面。全年办领导班子成员廉政课不少于1次，班子专题研究部署风廉政建设和反腐败工作不少于4次、廉政专题学习不少于4次。

6.构建执纪问责长效机制。强化日常监督执纪，深化日常与警示，形成自我体检、主动治病的政治自觉。对落实责任不到位的，分清集体责任和个人责任、主要责任和重要责任，依纪依规实行问责。对办工作纪律进行经常性自查自纠并联合派驻纪检监察组进行督查，对违纪案例进行及时学习通报，让员干部知敬畏、存戒惧、守底线。主动加强与纪检监察组的沟通和联系，及时报告有关重要事项和风廉政建设工作信息，全力支持派驻纪检监察组履职。

三、持续深化作风建设，筑牢风险防控底线

7.强化廉政警示。加大对清廉建设宣传力度，运用好中心组理论学习、日活动、周一晨会等学习平台，开展形式多样的性风纪和廉洁从政，将正面引领和反面警示相结合，实现在先、警示在先、预防在先，筑牢员干部拒腐防变的思想防线和思想根基。经常性开展廉政提醒和谈心谈话，及时掌握办全体人员思想动向，做到抓早抓小、防微杜渐。全年办主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室（单位）负责人开展廉政谈话不少于两次，新提拔任职或新进工作人员必须进行任前廉政谈话。

8.推进作风效能建设。持之以恒贯彻落实中央及实施细则，驰而不息纠治四风。深入查找落实上级决策部署、日常工作开展、联系服务基层中出现的形式主义、官僚主义突出问题，及时分析原因、着力解决。同时不定期开展办机关作风效能自查，强化问责力度，将作风建设执行情况纳入评优评先考核标准，督促机关干部争先创优，确保区委区政府各项决策部署落地见效，推动全区机构编制工作高效推进。

9.深化廉政风险防控。严格落实主要负责人五个不直接分管制度、三重一大议事制度、重大事项报告等制度，完善落实财务管理、人事管理、保密工作等一系列制度，不断加大从源头上防治腐败力度。深化干部管理工作机制，健全办机关中层干部廉政档案，同时，结合每个岗位的工作特点，进一步梳理查摆廉政风险点，逐项列出风险表现形式，制定务实管用的防控措施，真正从源头上预防和减少腐败发生，进一步保障和促进机构编制事业健康发展。

四、深化清廉机关建设，发挥服务保障作用

10.着力服务营商环境建设。深化完善部门权力清单和责任清单，建立权力运行可查询、可追溯机制，确保权力运行公开规范高效，加快形成边界清晰、权责一致、运转高效、法治保障的政府职责体系。持续推进机关内部最多跑一次改革。聚焦人事管理政府投资等部门间办事的高频事项，优化一件事全流程最多跑一次，不断提升部门间办事效率。深入基层开展三服务。

11.深入推进清廉机关建设。持续建立健全清廉机关建设各项工作制度，持续提高制度的刚性约束力，将各项制度执行到位，不定期对制度执行情况进行检查，提高制度执行的透明度，确保权力在阳光下健康运行。对不忘初心，牢记使命中收集到的、查摆出的问题，深入加以整改。严格执行干部选拔任用工作一报告两评议制度，落实四项监督制度，努力营造风清气正的用人环境。持续营造浓厚的清廉机关建设氛围，打造以清廉机关为的建文化阵地，融入机关内部管理的各个方面。

12.推进机构编制法定化。全面贯彻《中国共产机构编制工作条例》，依法管理各类组织机构。组织机构编制政策法规宣传、培训。推动将部门（单位）机构编制执行情况纳入委督察任务和巡察范围，适时组织开展专项督查，及时发现和纠正机构编制工作中的违规违纪问题。严格规范职数管理，督促做好消化超配中层职数。规范机关事业单位编外用工管理，提升编外用工绩效。

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