“减负”关键在于转变教育观念。转变教育只为升学服务的目标观，树立教育为提高民族素质，为社会主义现代化服务的目标观；转变以考试分数为唯一标准评价学生的质量观，树立学生综合素质提高，个性特长充分发展的教育质量观；转变只重视知识教育，忽视思想品德教育和纪律法制教育，树立德、智、体、美全面发展的教育观；转变只重视少数尖子生，而轻视大多数学生，重知识灌输，轻能力培养的教育观，树立面向全体学生，因材施教，知识学习与智能发展相统一的教学观。减负”应在确保教学质量的前提下进行，即“减负”不减质量。如何正确处理好两者关系，是我们全体教育工作者面临的一个亟待解决的新问题。“减负”是一项涉及到全社会的系统工程，社会各界应该统一认识，协力合作，共同来完成。

（二）自觉从三方面“负重”，努力使学生“减负”。

欲得学生“减负”，教师须得自觉“负重”。

一是思想上“负重”，从实施素质教育精神的大局出发，将切实减轻学生过重负担作为已任，勇挑重担，不负重托；

二是在业务提高上“负重”，自我“加压”，更新观念，解放思想，不断提高自身的从教素质和能力；

三是在教学实践上“负重”，一丝不苟，扎扎实实地做好备、教、改、辅等各项工作，以高效、创新的劳动切实为学生松绑，提高教学效益。

1、教师认真编写课时计划，内容包括教学目的要求，教学重点、难点，教具准备，教学过程，作业训练，板书设计等。教学目的要求要具体明确，重点难点要认真研究处理，做到分散难点，减少坡度。对重、难点及最基础的内容，要舍得花工夫去钻研，夯实学生基础。

2、全面了解学生知识、技能、智力状况，根据学科、教材内容特点，优选教学方法，正确运用教学原理，发挥教师的主导作用和学生的主体作用，充分调动学生的学习积极性和主动性。

3、切实把素质教育落实到课堂教学中，课堂教学要落实三要素，即：面向全体、全面提高、主动发展。改进教学方法，采用启发式教学，不满堂罐，课堂上尽量让学生做到“三动”，即动脑想，动口说，动手写，保证在课堂上留3—5分钟的作业时间。重视培养学生的创新精神和动手能力，在合格的基础上培养优秀，在全面发展的前提下发展个性。

4、严格按课程表上课，不挪上它课，不私自调课，技能科课一律按要求上足课时，课堂不得挤占他用。

（三）加强德育管理，提高育德效益。

在加强对学生文化知识教育的同时，高度重视和进一步加强对学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育。要认真研究新时期青少年思想品德状况，有针对性地进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。加强德育在学科教学环节中的德育渗透。开展好心理健康教育，帮助和指导学生养成良好的道德品质和行为习惯。多引导和组织学生参加丰富多彩的课外活动，及社会实践活动，在活动中培养学生良好的日常行为规范习惯，锻炼学生能够关心集体、互相帮助、遵守纪律，热爱学习，兴趣广泛，使素质教育落到实处。

（四）加强“减负”工作的监督和指导。

按课程计划及学校实际，合理安排学科、活动课程，科学设置课表，严格控制学生的在校时间，按规定征订有关教辅用书。教导处将在原有基础上增加随堂听课次数，及时了解掌握教师“减负”工作情况，及时发现先进，树立典型，纠正问题。

1、成立学校“减负”工作领导小组，召开小组会议，实行“减负”工作领导责任制，由校长任第一责任人，严格要求、严格管理。

2、召开学校全体教师会议，积极组织教师学习、贯彻各级领导部门关于“减负”工作的文件、规定等，宣布我校的具体实施措施和奖惩制度。

3、学校对“减负”工作定期检查，并将结果存入资料档案，及时总结反馈。

4、成立学校管理工作家长委员会，每学期一次召开全校学生家长会，听取家长对“减负”工作的建议和要求，沟通家长的心里，做好家长的宣传工作。

5、法定开设的所有课程，每门只准使用一本经审查通过的教科书。其他课程和专题教育活动均不得组织学生购买教材和读本。严格控制学生的用书，练习资料、不得擅自增订和购置课外书本和练习提纲，违反批评教育。

6、严禁节假日上课，或搞收费上课和有偿补课。任何老师不得占用节假日、双休日和寒、暑假组织学生上课，在家庭或社会办任何形式的补习班、辅导班，加重学生负担。

7、严格执行清校制度，学生在校时间为每天6小时，任何人不得以任何理由随意延长在校时间。

8、课内的作业要在课堂上完成；课外的作业分量要适中，注意突出训练重点。

一、二年级不留书面家庭作业，三、四年级书面作业控制在半小时以内，五、六年级控制在一小时以内，学校和班主任应负责控制和调节学生每日的课外作业总量。严禁用增加作业量的方式惩罚学生。

9、除学校组织的语、数期末质量检测或教育局、中心小学组织的考试外，各任课教师不得组织各类加重学生负担的书面考试，不以分数排名次。小学生学业成绩评定实行等级制，登记分为优秀、良好、及格、待及格。

学校将切实加强对“轻负”工作的监控，加大管理力度，建立“轻负”长效机制，强化措施，加强督查，努力确保“优质轻负”落到实处。

郫都区2023年工作计划篇2

1、广泛宣传计划生育方针、政策、法规。

2、开展基层知识教育，促进群众婚育观念的转变，提高实行计划生育的自觉性。

3、普及婚育科学知识，促进避孕优生、优育、生殖、保健的措施落实。

4、利用新闻煤体，发宣传册，入户等形式开展计生宣传，提高宣传教育覆盖面。

5、集中性宣传与经常性宣传相结合，不失时机开展大型宣传活动，同时要坚持经常化，常抓不懈。

6、建立健全宣传网络，发挥宣传员作用，形成全社会关心，支持宣传计划生育工作的好局面。

计划生育宣传工作制度

一、广泛宣传计划生育方针政策法规。

二、开展基础知识教育，促进农民群众婚育观念的转变，提高实行计划生育的自觉性。

三、普及婚育科学知识，促进避孕节育优生优育，生殖保建等措施的落实。

四、利用新闻媒体、发宣传册、入户等形式开展计生宣传，提高宣传教育覆盖面。

五、集中性宣传与经常性宣传相结合，不失时机开展大型宣传活动，同时要坚持常抓不懈。

六、建立健全宣传网络，发挥宣传员作用，形成社会关心、支持宣传计划生育工作的好局面。

计划生育协会活动制度

从本村的计划生育工作实际出发，充分发挥计生协会组织的优势，加强协会组织建设，发挥计生协会“带头、宣传、服务、监督、交流”的作用，积极为广大育龄群众提供生产、生育、生活等方面服务，坚持经常活动，开展宣传服务，起到带头作用。

一、三年一次全体会员大会，一年一次协会理事会。

二、定期组织会长、理事学习人口理论和计划生育政策。

三、利用本村“会员之家”，在“母亲节”期间、5.29协会活动日及重大纪念日搞多种形式的宣传服务活动。

四、年内搞1—2次实用技术培训。

五、积极开展“避孕节育知情选择”和优质服务等活动。

1、年内组织1—2次育龄妇女健康体检。

2、多方面开展与群众面对面的“生殖健康”培训。

六、通过形式多样的“五送五服务”活动，提高育龄群众的满意度，做广大育龄妇女的贴心人，充分发挥村级协会组织的作用，配合村委会搞好本村计划生育工作。

力邦社区计生协会活动制度

一、积极协助搞好计划生育各项活动。

二、广泛开展宣传服务活动，充分发挥协会密切联系会员的作用，倡导新型生育文化。

三、立足“三生”服务，为会员办实事、办好事，排忧解难。

四、倾听会员意见和要求,实行“民主参与,民主监督”,维护会员正当权益。

五、每季开一次理事会，研究部署工作，半年进行一次工作检查交流，年终召开代表大会，总结报告工作，评选先进。

严格落实人口和计划生育目标管理责任制

1、认真落实“一票否决”、“黄牌警告”、“重点管理”、离职审计、追踪奖惩等制度。在各类综合性先进集体和个人的评选中，征求街道计生办的意见，并对出现计划生育问题的单位按规定实行“一票否决”。

2、对工作被动、问题突出的单位进行“黄牌警告”，限期整改。

3、对工作严重滑坡、影响全区人口计划完成或出现恶性案件的纳入重点管理，实行“一票否决”。

4、对工作失职、渎职的相关责任人实行责任追究。

5、落实人口和计划生育行政执法责任制，对违纪违法行政造成严重后果的，给予党纪、政纪处分，直至追究法律责任。

流动人口管理制度

加强外来人口的管理，稳定社会秩序，推进本村社会治安综合治理工作，特制定如下工作：

第一条：凡外来（流动）人口到本村租住房屋的，都必须持原籍证明和照片到派出所办理暂住证，并向村委会申请备案（在房东的带领下）否则不许居住。

第二条：外来（流动）人口在本村居住，必须遵守本村的各项规章制度，不许在村里打架和其它违法违纪行为，违者立即搬出本村。

第三条：外来（流动）人口暂住期满需在前三天到村委会办理注销手续或暂住延续手续，否则处以100元以上罚款。

第四条：村委会治安人员不定期对外来人口进行检查，发现问题及时解决，村民发现外来人员有违法行为的，应及时向村委会报告，村委会对举报人根据实际情况给予表扬和奖励。

第五条：凡在本村居住的外来（流动）人口，必须交保洁费，生活垃圾清运费、化粪池清掏费、管理费等每人每月共十元。

第六条：出租房屋户必须管理好所承租的流动人员，否则不予出租。

眉县《流动人口婚育证明》查验制度

一、凡年龄在18-49周岁之间的流入人口必须持有户籍地办理的《婚育证明》。

二、流入人口在现居住地居住满30日，自期满之日起七日内向现居住地乡镇、街道社区交验《婚育证明》。

三、县上每半年，乡镇、街结合每季度的“三查”，村（社区）每月5日前查验一次流入人口的《婚育证明》，其《婚育证明》与身份证同时使用方有效。

四、《婚育证明》的查验要进行详细登记，并在证上加盖查验章，签署查验人姓名和查验时间。

五、《婚育证明》的查验要认真负责，对查验出的假证明要当场没收，追查来源，并责成相关部门追究出具假证明者的责任。对于无婚育证或婚育证中填项不全、字迹印章不清、内容与身份证不相符的，要督促其重新办理。

六、公安、工商行政管理、劳动和社会保障、卫生、建设等部门在为流动人口办理有关证件时，要依法查验其《婚育证明》；对未持有《婚育证明》的，应当待其补办后方可办理有关证件；不查验或者明知无《婚育证明》而予以办理的，依法给予行政处分。

七、从事计划生育技术服务的机构在对流动人口中的孕妇进行孕期检查时，应当查看其《婚育证明》或者生育证，对未持有《婚育证明》或者生育证的，应当及时向当地的乡镇、街社区报告，经查证确属违反政策怀孕的，应当协助落实补救措施。

八、流动人口未按规定交验《婚育证明》的，依据《陕西省流动人口计划生育管理办法》第二十二条规定，责令其限期交验或者补办《婚育证明》；逾期拒不交验或者不补办的`，可依法处一百元以上五百元以下罚款。

计划生育服务站职责

1、负责全区育龄群众计划生育生殖保健、计划生育政策、优生优育、避孕节育的科普宣传指导、教育培训、服务咨询等工作。

2、开展计划生育优质服务，施行避孕节育手术。组织开展上环、取环、人流、引产、放取皮埋等各项计划生育手术并做好术后的咨询、随访及节育手术并发症、后遗症的诊断治疗及管理工作。

3、深入基层进行计划生育生殖健康检查，为广大育龄妇女落实节育避孕措施，提供优质服务和生殖保健咨询服务并指导街、乡、村做好孕前管理。

4、开展优生优育遗传与优生的技术咨询工作，并协助有关方面对病残儿进行鉴定。

5、指导育龄群众落实有效的避孕措施，做好避孕药具的管理和发放，提供避孕药具并开展避孕药具使用的咨询服务和副反应的治疗。

6、参加计划生育新技术推广、科研课题的研究。配合国家计生委实施推广新技术、新方法及与计划生育有关的生殖保健技术服务。

7、开展流动人口计划生育的“同宣传、同管理、同服务”工作。认真做好流动育龄人口的计划生育保健检查、宣传教育和技术服务。

8、根据上级人口计生委要求开展计划生育避孕节育知情选择、避孕节育随访服务与监测工程、生殖道感染综合防治工程、出生缺陷干预工程、男性生殖健康工程等系列服务。

9、接受上级计划生育技术部门的工作指导，完成上级交办的其它工作。

社区计生服务室人员职责

1、加强人口和计划生育政策法规、业务知识的学习，熟练掌握办理人口和计划生育各项手续的程序和规定；

2、为社区居民提供优生优育、优教、避孕节育、政策法规方面的咨询服务；

3、为重点户提供登门服务；

4、做好咨询记录。

药管员工作职责规范

六、乡镇药管员由计生技术员或懂医（药）人员担任。乡镇药管员经市级培训合格持证上岗。村级药管员经县级培训持证上岗。

七、乡镇计生技术服务所三年内无重大技术服务和严重药具不良反应责任事故。

八、乡镇药管员要求业务素质高、组织能力强、技术服务能力强、工作管理规范，熟悉“三项业务”（计划编报、帐表管理、质量管理），能落实好五项工作（计划发放、宣传教育、随访服务、业务培训、考核评比）。

九、药具服务设施齐全。乡镇技术服务所设有一间12平方米以上的药具室和一间10平方米以上的优质服务技术咨询室（或悄悄话室）。药具室配有药具柜、药具资料柜、药具展示柜、空调、药具架、防爆灯、红黑窗帘、温湿度仪。村（社区居委）配有药具包、药具小展示柜。

十一、各种药具台帐整齐规范，帐帐相符、帐物相符、帐表相符。设有总帐、分户帐、花名册、统计报表、药具发放凭证、知情选择工作记录、下基层记录、例会记录、药具信息报告单、药具失败报告单、培训记录、新技术新药具开展记录、妇女病和生殖道感染防治登记。各种文件资料、年度工作计划、年度工作总结、季度工作检查情况、年度考核评估情况等实行归档管理。村级设有《湖南省计划生育村专干工作手册》（或药具随访卡）、《计划生育药具知情选择登记薄》、《计划生育药具知情选择合同书》。

十二、避孕药具品种、型号满足育龄群众需求。药具品种齐全，库存周转符合要求，备有少量异型宫内节育器。村（社区居委）药具避孕措施不少于6种（含皮下埋殖剂、宫内节育器）。十三、药具质量安全有效。乡镇、村（社区居委）、药具对象手中无过期失效的避孕药具。

人口管理员工作职责

1、积极宣传人口与计划生育法律法规，向育龄群众发放计生政策、避孕药具使用方法等宣传资料。

2、协助计生专干做好对育龄群众的随访、回访工作。

3、协助计生专干组织育龄群众参加康检、妇检和发放避孕药具等服务工作。

4、做好每月人口信息变动情况的上报工作，准确填报月报告单。

郫都区2023年工作计划篇3

为了实现在全县范围内发挥辐射作用，围绕新课程、新教法、新学法，引领全县英语教师发展。本学年度我们将发挥学科工作室的功能作用，以学科教学创新为目标，在县教育局和进修学校的引领下，使工作室成为“研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友”，现将本学期的工作计划如下：

一、工作目标

全体成员努力做到：为人师表的楷模、课堂教学的能手、教学改革的闯将、教育科研的先锋。

二、具体计划

1、召开学科工作室全体成员会议，确定任务，明确分工，献计献策，布置本学期工作。

2、组建名师工作团队，带动学科发展

为加强名师工作室的工作，组建名师工作团队，挑选业务精良，勇于奉献，甘愿为教师服务的优秀教师，要求理论知识过硬，有先进的教学理念，实践创新，团结互助，工作积极，努力为工作室出谋划策。

3、完善站建设，努力做到资源共享

本学期，我们将利用学科工作室平台，整合全县优质教学资源，建设好学科工作室网站。设计好几个栏目：

（1）优秀课件：上传英语学科专家讲座；

（2）教师随笔：教师在实践中的收获与反思；

（3）在线课堂：课堂教学的一些方法；

（4）教学叙事：教学叙事的方法，叙述教师的成长经历，对教学中突发事件的处理反思。

（5）试题精选：精品习题汇编；

（6）优质资源：工作室成员的优秀课件或工作室成员的公开课教案、课件、配备的习题等；

（7）学生园地：学生的优秀作品，表演，竞赛等；

（8）网上交流：交流思想，实践活动体会和感悟等。

4、了解本学科新课程实施以来的现状，教师的困惑，举行专题讲座，努力解决教师在教学和教研工作中的实践困难。

5、配合进修校举行优秀课件和教学设计比赛，努力提高教师课堂教学实施能力。

6、配合县教育局和教师进修学校相关部门开展教学视导活动。

7、确立例会制度，切磋学艺，增益智慧，不断改进和完善工作。

8、成员加强教育教学理论学习，共撞新课程之钟，推进素质教育，采取自学和网上交流方式。

9、成员交教案设计一篇、叙事研究一篇、论文一篇。

10、配合进修校培训处做好教师培训和开展送教下乡工作，努力发挥优质教育资源的作用。

我们相信在教育局和教师进修学校的领导下，有优秀团队的智慧。英语工作室一定能够为教师们提供一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的地方，提供一个更高发展的平台，为学校教师队伍整体提升提供一个空间和时间的载体。

郫都区2023年工作计划篇4

一、人员部署管理

今年，我们将重点关注xx工业园投产期间的人员调配。

1、根据公司新的制度设置和人员配置，将一些优秀的管理人员和生产骨干转移到工业园区工作，使技改项目投产后能够安全、经济地运行。

2、根据公司各部门、单位、人员的岗位分配，缺少的场景，做好分配工作。及时准确地下达人员调动命令和指令，努力实现人力资源的合理配置。

二、劳动合同管理

做好劳动合同的签订、解除和劳动合同档案的管理工作。今年，我们将重点关注劳动合同于xxxx年xx月xx日到期的员工的续签。鉴于此次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，有必要进一步操作新的管理办法。建议对生产工人采用中期（2年）和短期（1年）合同。

为了进一步加强必要时期对员工工作技能的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立正常合理的公司人事评价体系，为员工的奖惩、晋升和调整提供客观依据。根据公司目前的生产经营状况，制定人员考核制度，进行人员考核评价。对不合格人员应给予在职试用、在职培训或转岗，以保证劳动力的高效率和高质量。

三、奖惩管理

根据公司实际情况，对在生产、科研、劳动、经营、管理等方面做出突出成绩和重大贡献的，分别给予奖励。因违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工；不能完成生产任务或工作任务的；员工不服从工作分配、调动和指挥，或无理取闹，聚众斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的，分别给予行政处分或经济处罚。

四、人才储备工作

根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才，获得一支技术过硬、品德优良的人才队伍。计划20xxx年招收10名左右本科生，其中热能与动力专业5—7名，电气专业2—3名，化学专业2—3名。

五、员工职称评定、职业资格证书年度评审工作

随着对人力资源的进一步重视，职称评定得到了社会的`普遍认可和重视。

1、做好20xx。

2、做好从业人员职业资格证书的年审和办理工作。按照劳动部门的要求，做好职业资格证书的年审工作，同时根据实际情况做好职业资格证书的申报和办理工作。

六、其他人事管理工作

1、做好本季度员工劳保、劳保用品的发放和管理工作，及时补充员工劳保用品，修订相关制度。

2、做好员工人事档案的收集、整理和归档工作，确保档案的完整性、完整性和保密性；

3、严格按照公司的规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、开除、开除和退厂手续。严格办理离职手续，对退休员工的资金、物资转移进行监督，不留后遗症。

郫都区2023年工作计划篇5

为了贯彻落实党中央国务院关于做好计划生育工作的一系列路线、方针和政策，加强学校人口与计划生育工作，坚持以“科学管理、优质服务”为主线，结合我校特点，特制订我校20__年上半年计划生育工作计划。

一、工作目标

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，进一步加强学校人口与计划生育管理工作的同时，根据广大师生实际需求异常是学生群体需求，加强预防艾滋病、青春健康、女性健康、心理健康等方面宣传教育，切实提高服务质量。

二、主要工作

(一)明确工作职责、兑现计生奖励

按照“属地管理、单位负责”的原则开展计生工作，坚持一把手总负责，分管领导具体抓，相关部门分工负责、相互配合，完善目标职责制，与各二级单位签订目标职责书，做到职责到人，目标明确。完成对各二级单位20__年度计生工作的考核工作，对圆满完成计生工作的单位和工作人员落实奖励。

(二)完善组织结构，健全制度建设

完善计生组织结构，结合学校实际，拟成立计生委员会，计生协会。进一步修订《江苏师范大学人口与计划生育管理规定》，拟出台《江苏师大在校学生婚育管理规定》等计生文件。完善教职工生育保险申报制度及相关配套细则，完善避孕节育和生殖保健服务制度、单位内部统计与属地年报制度等相关制度，为各项计生工作供给制度化保障，促使计生工作程序化、规范化。

(三)开展计生政策培训，提高业务水平

邀请相关专家，利用人口计生学校平台，针对二级单位计生联络员开展计生政策知识培训。把贯彻落实中央《决定》、省《条例》和最新计生政策(尤其是“单独二胎”政策)等资料纳入学习计划。使各联络员及时了解掌握人口和计划生育工作面临的新形势、新任务，提高业务水平。进取参加中国计生协、省计生协开展的各项计生政策、管理服务方面培训交流活动，把握先进理念，提高服务质量。

(四)规范管理程序、加强日常管理

1、加强育龄职工及其子女档案管理。经过各种方式加强与各二级单位计生工作人员联系，及时掌握育龄职工及其子女基础信息动态，完善相关档案档案。

2、做好初育、职工独生子女情景的审核、登记及档案管理工作。督促已生育一孩的夫妇及时办理《独生子女证》。

3、做好单独二胎审核、管理工作。做好单独二胎政策宣传工作的同时，规范二胎婚育证明办理程序，加强二胎审核管理。

4、加强新增人员承诺式管理。要求新增人员签订有关婚育情景协议，履行相应职责，完善承诺式管理。

6，、做好职工生育保险报销申请工作。做好生育保险相关政策的宣传，规范保险申请流程，完善相应配套规则。

5、做好流动人口管理。配合研究生处、后勤集团做好流动人口计生管理服务工作。

7、核实独生子女信息，六一节前落实独生子女父母奖励金和门诊费发放工作。

(五)完成省计生协“阳光青春，欢乐同行“项目结题、基地建设等相关工作

1、成立学生青春健康协会、同伴教育社。完成青春健康协会、同伴教育社的招募、组建工作，制定协会章程、例会管理、活动管理等相应规章制度，建立一套成熟的协会运作体系，保证协会顺利开展活动。

2、邀请校内外专家开展有关青春健康、女性生理健康、心理健康等方面专题讲座。

3、开展青春健康知识竞赛。